وصول الطائرة الإغاثية السعودية الـ60 لإغاثة الشعب الفلسطيني في قطاع غزة
بيان سعودي إيطالي.. رفض تهجير الفلسطينيين ودعوة لوقف فوري للحرب في غزة
صورة اليوم الفلكية لسماء العُلا
سعود الطبية تبدأ إجراء عمليات استبدال المفاصل بالروبوت
ضبط 2275 مركبة مخالفة متوقفة في أماكن ذوي الإعاقة
واتساب يطلق ميزة مهمة بالذكاء الاصطناعي
مباحثات سعودية – أمريكية لتعزيز الشراكات الإستراتيجية في قطاع التصنيع المتقدم
سلمان للإغاثة يوزّع 314 سلة غذائية في ريف دمشق
حريق في محال تجارية بالرياض ولا إصابات
سالم الدوسري.. نجم الكرة السعودية وأيقونة الجماهير
-
31°
المواطن – واس
نظمت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، وبرنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك، اليوم، “ملتقى التوظيف في قطاع الإيواء السياحي بالمنطقة الشرقية”، بمشاركة 17 فندقًا؛ وذلك بفندق المعيبد بالخبر.
وأوضح رئيس وحدة برامج التدريب المشترك بالمنطقة الشرقية، إسماعيل المطاوعة، أن الهدف من البرنامج تأهيل الشباب السعودي تأهيلًا عاليمًا محترفًا للعمل بمهن قطاع الإيواء الفندقي، مبينًا أن عدد المتقدمين للوظائف المطروحة في الملتقى بلغ في اليوم الأول 350 متقدمًا، منهم من حصل على توظيف مباشر من خلال الملتقى، ومنهم من تمّ تسجيلهم للتدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع الإيواء السياحي.
وأضاف أن الملتقى الذي يستمر لمدة يومين يوفّر 280 فرصة عمل في قطاع الإيواء السياحي، قابلة للزيادة حسب احتياجات القطاع، مبينًا أن المستهدفين من شغل الوظائف هُم من حملة الشهادة الثانوية وما فوق.
وبيّن رئيس وحدة التدريب المشترك، أن المهن المطروحة في الملتقى بلغت 8 مهن تمثل المكاتب الأمامية الفندقية، وموظف مناسبات فندقية، وموظف موارد بشرية فندقية، وخدمة الأغذية والمشروبات، وموظف حسابات فندقي، ومساعد طباخ، وخدمات الغرف الفندقية، وموظف مبيعات وتسويق، مبينًا أنّه عند اجتياز المتدرب للغة الإنجليزية ينتقل للتدريب التخصصي، وفي نهاية الدورة يمنح المتخرج شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني حسب التخصص، كما يمنح المتدرب مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال شهريًا، إضافةً إلى تأمين الكتب والمذكرات الخاصة بالتدريب.
وأشار إلى أن من شروط الالتحاق في البرنامج أن يكون المتقدم حاصلًا على الشهادة الثانوية كحدٍ أدنى، وأن يكون المتقدم متفرغًا تمامًا للتدريب، وألّا يكون المتقدم ممن سبق دعمه سابقًا في أحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية، وألّا يكون مسجّلًا في التأمينات الاجتماعية وقت التسجيل، كما يجب أن ينتظم المتقدم في التدريب وألّا تصل نسبة غيابه 10% من مجموع ساعات التدريب، مع الالتزام بالعمل في منشأة أثناء فترة التدريب العملي، وينطبق عليه جميع اشتراطات موظفيها وساعات العمل الخاصة بها.
تابعوا قناة المواطن على واتساب