تحرش وسرقة ومخدرات.. مرتكبو جرائم متنوعة في قبضة الأمن شاهد .. هدف فينسيوس جونيور في مباراة ريال مدريد وبايرن ميونخ وظائف شاغرة لدى الاتفاق للصناعات الحديدية وظائف شاغرة في شركة ميدغلف للتأمين وظائف شاغرة لدى صدارة للكيميائيات وظائف شاغرة في الهيئة العامة للأوقاف في شوط أول مثير .. الهلال يتفوق على الاتحاد بـ 10 لاعبين الدراسة عن بعد غدًا في تعليم القصيم خطبة الجمعة القادمة لتذكير الناس وحثهم على حسن المظهر وجميل اللباس لحظة طرد سافيتش بعد تدخله العنيف على قدم أحمد الغامدي
المواطن – شريف النشمي – الرياض
أوضح المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية حمد المنيف أن لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة لاتتضمن مواد نظامية تتعلق بالمميزات المالية للموظفين وهي معنية فقط بعملية تقويم الأداء .
وقال المنيف عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي ” تويتر ” :
للتنويه .. لائحة تقويم الأداء الجديدة معنية فقط بعملية تقويم الأداء ولا تتضمن مواد نظامية تتعلق بالميزات المالية للموظفين.
وأضاف لائحة تقويم الأداء الجديدة تضمنت آليات فعالة تتيح للجهة الوصول لتحديد دقيق للموظفين المتميزين وغيرهم من الموظفين منخفضي الاداء.
وتابع : ربط مستويات الاداء بالعلاوات أو المكافآت أو ماهو مطلوب للترقية يتم تحديده من خلال نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية ذات العلاقة.