وظائف شاغرة بـ هيئة التخصصات الصحية
وظائف إدارية شاغرة في شركة SALIC
مشكلة في كاميرات آيفون إير و17 برو
زلزال عنيف يضرب إندونيسيا
البديوي: مجلس التعاون منذ نشأته يعمل بمبدأ “أن أمن الخليج كُلٌ لا يتجزأ”
أكثر من 1000 مشروع بجائزة التميز العقاري
ضبط مواطن أشعل النار بمحمية الأمير محمد بن سلمان الملكية
تقويم التعليم تعلن عن فتح التقديم في مبادرة برنامج الشراكة البحثية
آبل توضح مزايا نظام التشغيل iOS 26
إطلاق النسخة المحدثة لدليل الشروط الصحية والفنية والسلامة في المساكن الجماعية
-
34°
المواطن – وكالات
كشفت دراسة حديثة عن أكثر الأعذار التي يعتبرها أصحاب العمل مبرَّرة لإجازة مرضيّة.
واستطلعت شركة التأمين الصحيّ “AXA PPP” رأي 1000 من أصحاب الشركات والمدراء العامّين والرؤساء التنفيذيّين بشأن تعاملهم مع طلبات الموظّفين للحصول على إجازات مرضيّة.
وأوضحت الدراسة أنّ الإصابة بالإنفلونزا هي العذر الأكثر قبولًا لدى أكبر نسبة من المدراء، إذا أشار 41.6 % من المستطلَعة آراؤهم أنّهم يجدون فيها مبرِّرًا كافيًا لتغيّب الموظّف عن العمل، حسب ما نقلته سكاي نيوز عن صحيفة “تيليجراف” البريطانيّة.
وفي المرتبة الثانية جاءت الأعذار المرتبطة بآلام الظهر، واعتبرها 38.5%من المدراء عذرًا مقبولًا. وجاءت في المركز الثالث حجّة الإصابة بكدمات نتيجة حادث ما، وهو عذر يقبله 38.2 % من المدراء، حسب الاستطلاع.
وأشار الاستطلاع إلى أنّ موضوع الضغط النفسيّ هو عذر مقبول لنسبة 35.4% من المدراء وأصحاب الشركات. أمّا العمليات الجراحيّة غير الطارئة فحلت في المرتبة الرابعة في نسبة القبول لدى المدراء، إذ بلغت 35.2 % حسب الاستطلاع الذي أجرته شركة التأمين الصحّيّ.
فيما حلّت المتاعب النفسيّة الأخرى، في مرتبة متأخّرة نسبيًّا في سلّم القبول لدى المدراء، إذ يقبل 34.5 بالمئة من أصحاب الشركات حالة الاكتئاب كعذر للغياب عن العمل، ويقبل 25.4% شعور الموظف بالقلق كسبب للتغيّب عن العمل.
أمّا نزلات البرد فلا تقنع سوى 23.8 بالمئة من المدراء لإعطاء إجازة صحّيّة. في حين يثير الصداع النصفيّ أو “الشقيقة” شفقة 21.7 % فقط من المدراء لمنح موظّفيهم إجازة مرضيّة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب