إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وولي العهد.. المملكة تقدم دعمًا اقتصاديًا لعجز الموازنة المخصصة للرواتب استجابةً للاحتياج العاجل لدعم الحكومة اليمنية بقيمة 1.3 مليار ريال
العميد طلال الشلهوب.. مهنية الرسالة الأمنية وبناء الوعي المجتمعي
وظائف شاغرة لدى فروع مجموعة التركي
نائب أمير مكة المكرمة يرأس اجتماع اللجنة الدائمة للحج والعمرة
بعد ارتفاع طفيف.. أسعار النفط تستقر عند التسوية
الشؤون الاقتصادية يناقش مشروعات نظام المنافسات والمشتريات الحكومية والفضاء
أبطال مسلسل شارع الأعشى في ضيافة الوليد بن طلال
بين الإفطار والسحور.. المشي والجري أسلوب حياة بوادي حنيفة
وظائف شاغرة في شركة بترورابغ
#يهمك_تعرف | الدفاع المدني يوضح مخاطر الفرّامات والأجهزة الحادة
-
24°
المواطن – نت
كشفت دراسة حديثة أن الأشخاص الذين لا يشعرون بالأمان الوظيفي غالباً ما يصابون بمشاكل صحية تلازمهم حتى بعد بلوغهم التقاعد.
وسأل الباحثون أكثر من 1800 عامل، وجميعهم كانوا في بادئ الأمر ملتحقين بعمل .
وقال نحو 40% ممن تم استطلاع آرائهم إنهم خائفون أو قلقون من أنهم يمكن أن يفقدوا وظائفهم . ثم تتبع الباحثون الأمر مع المستطلعة آراؤهم بعد 20 عاماً وكانوا كلهم متقاعدين الآن.
وقالت الدراسة، التي أصدرتها جامعة أولم في ألمانيا، إن المشاركين في الاستطلاع الذين كانوا قلقين من فقدان وظائفهم لديهم إحساس عال للغاية بخطر تراجع رفاهيتهم الاجتماعية.
وجرى الأخذ في الحسبان أيضاً صلة تظل صحيحة حتى بعد اعتبار العوامل الأخرى، مثل العلاقات مع الزملاء والمشرفين.
ويعتقد الباحثون أن المشرف المباشر يلعب دوراً مهماً في تجنب المشاكل الصحية المرتبطة بمشاعر عدم الأمان الوظيفي. فقد اتضح أن المشرفين الذين يتواصلون بشكل مباشر مع موظفيهم خلال فترات إعادة الهيكلة، يساعدون في تقليل المشاعر الشائعة بعدم اليقين والضغط النفسي.
تابعوا قناة المواطن على واتساب