مسارات جديدة ضمن برنامج “رافد الحرمين”
جامعة الحدود الشمالية تفتح باب القبول في 13 برنامجًا للدراسات العليا
فيديو.. تعرض ناقلتي نفط لانفجارات وحرائق في البحر الأسود
ارتفاع سعر الذهب في السعودية اليوم السبت
خلال أسبوع.. ضبط 21134 مخالفًا بينهم 14 متورطًا في جرائم مخلة بالشرف
رياح نشطة تحجب الرؤية في تبوك.. تستمر حتى الـ5 مساء
تجديد انتخاب السعودية في عضوية اللجنة الإدارية لمنظمة السكر الدولية
الولايات المتحدة الأمريكية تُوقف جميع قرارات اللجوء
شركة طيران إيه إن إيه اليابانية تلغي 65 رحلة جوية لهذا السبب
موديز: المشاريع الضخمة تدعم نمو الاقتصاد السعودي في 2026
-
25°
المواطن – أحمد المسعود – الطائف
علمت “المواطن” أن أمانة محافظة الطائف شكّلت لجنة تضم عددًا من رؤساء الإدارات لتقييم أداء الموظف ومعرفة مدى أهميته وطموحه لإكمال عمله بشكل جيد.
وأوضح مصدر لـ”المواطن”، أن اللجنة تهدف بشكل أساسي لتقييم الموظفين في كافة فروع الأمانة ومعرفة مدى صلاحيته ومعدل إنجازاته، بحيث إن اللجنة بيدها القرار لنقل الموظف المتهاون والمتكاسل وتضييق الخناق عليه.
وأشار إلى أن مثل هذه اللجان تكون متميزة في تحذير الموظفين المتهاونين، ونقلهم فورًا إلى الفروع الأخرى الخارجة عن مدينة الطائف.
كما أكدت مصادر أن أمانة الطائف اتخذت قرارًا آخر بنقل عددٍ كبيرٍ من الموظفين للفروع التابعة لها؛ وفق الاحتياج الذي طلبه رؤساء البلديات.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
موظف في الامانة
كيف يقيم الموظفين…. واصلا اللجنة تحتاج من يقيمها…
عادل العادل
وهل الحل هو نقل الموظفين الكسال والمتهاونين لتبتلي بهم البلديات الفرعية..هذا حل ارعن
خالد
أهم من ذلك هو تقييم الأمين نفسه وأعضاء اللجنة
فإن صلحوا صلح البقية