بالأرقام.. ماذا قدم الاتحاد في غياب كريم بنزيما؟ القبض على مخالفين بمحمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تعادل الرياض ضد الأهلي إيجابيًّا بالشوط الأول لقطات لتساقط البرد بغزارة شمال الطائف التعادل السلبي يحسم الشوط الأول بين الوحدة والحزم السديس: رؤية 2030 المباركة جمعت الأصالة والمعاصرة وتمسكت بالثوابت الدينية والوطنية إنقاذ حياة ستيني بزراعة 4 شرايين جديدة بتخصصي الطائف وظائف إدارية شاغرة بفروع شركة سدافكو وظائف شاغرة لدى طيران أديل وظائف شاغرة بشركة التصنيع في 5 مدن
المواطن – أحمد المسعود – الطائف
علمت “المواطن” أن أمانة محافظة الطائف شكّلت لجنة تضم عددًا من رؤساء الإدارات لتقييم أداء الموظف ومعرفة مدى أهميته وطموحه لإكمال عمله بشكل جيد.
وأوضح مصدر لـ”المواطن”، أن اللجنة تهدف بشكل أساسي لتقييم الموظفين في كافة فروع الأمانة ومعرفة مدى صلاحيته ومعدل إنجازاته، بحيث إن اللجنة بيدها القرار لنقل الموظف المتهاون والمتكاسل وتضييق الخناق عليه.
وأشار إلى أن مثل هذه اللجان تكون متميزة في تحذير الموظفين المتهاونين، ونقلهم فورًا إلى الفروع الأخرى الخارجة عن مدينة الطائف.
كما أكدت مصادر أن أمانة الطائف اتخذت قرارًا آخر بنقل عددٍ كبيرٍ من الموظفين للفروع التابعة لها؛ وفق الاحتياج الذي طلبه رؤساء البلديات.
موظف في الامانة
كيف يقيم الموظفين…. واصلا اللجنة تحتاج من يقيمها…
عادل العادل
وهل الحل هو نقل الموظفين الكسال والمتهاونين لتبتلي بهم البلديات الفرعية..هذا حل ارعن
خالد
أهم من ذلك هو تقييم الأمين نفسه وأعضاء اللجنة
فإن صلحوا صلح البقية