رفع ستارة باب الكعبة استعدادًا لغسلها غدًا
مدني حفر الباطن يخمد حريقًا في واجهة مبنى ولا إصابات
ضبط مسلخ دواجن عشوائي في الرياض
سلمان للإغاثة يوزّع 10.151 كرتون تمر في حلب بسوريا
وظائف شاغرة في مجموعة الفطيم
القبض على مواطن لنقله 5 مخالفين في جازان
وظائف شاغرة لدى شركة الاتصالات
وظائف شاغرة بـ شركة ياسرف
وظائف شاغرة في مركز نظم الموارد الحكومية
وظائف شاغرة بـ مستشفيات رعاية
-
43°
المواطن – أحمد المسعود – الطائف
علمت “المواطن” أن أمانة محافظة الطائف شكّلت لجنة تضم عددًا من رؤساء الإدارات لتقييم أداء الموظف ومعرفة مدى أهميته وطموحه لإكمال عمله بشكل جيد.
وأوضح مصدر لـ”المواطن”، أن اللجنة تهدف بشكل أساسي لتقييم الموظفين في كافة فروع الأمانة ومعرفة مدى صلاحيته ومعدل إنجازاته، بحيث إن اللجنة بيدها القرار لنقل الموظف المتهاون والمتكاسل وتضييق الخناق عليه.
وأشار إلى أن مثل هذه اللجان تكون متميزة في تحذير الموظفين المتهاونين، ونقلهم فورًا إلى الفروع الأخرى الخارجة عن مدينة الطائف.
كما أكدت مصادر أن أمانة الطائف اتخذت قرارًا آخر بنقل عددٍ كبيرٍ من الموظفين للفروع التابعة لها؛ وفق الاحتياج الذي طلبه رؤساء البلديات.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
موظف في الامانة
كيف يقيم الموظفين…. واصلا اللجنة تحتاج من يقيمها…
عادل العادل
وهل الحل هو نقل الموظفين الكسال والمتهاونين لتبتلي بهم البلديات الفرعية..هذا حل ارعن
خالد
أهم من ذلك هو تقييم الأمين نفسه وأعضاء اللجنة
فإن صلحوا صلح البقية