مجلس الوزراء يوافق على استثناء بعض مانحي وأصحاب الامتيازات من أحد متطلبات نظام الامتياز التجاري
1 تحت الصفر.. موجة باردة وانخفاض درجات الحرارة في الشمالية غدًا
محايل عسير.. طبيعة خلابة وأجواء شتوية تجذب الزوار
المدني: لا تقتربوا من تجمعات السيول
دروب القوافل تُعيد إحياء درب زبيدة وتستحضر الذاكرة بروح عالمية
التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على برامج البورد السعودي
انتهاء مدة تسجيل العقارات في مناطق الرياض والقصيم والشرقية الخميس
حرس الحدود في جازان ينقذ مواطنًا من الغرق أثناء السباحة
طريقة معرفة نتيجة أهلية حساب المواطن
حافلات المدينة تنقل أكثر من 481 ألف راكب خلال الربع الرابع من 2025
-
25°
المواطن – ماجد الفريدي – القصيم
أقدمت إحدى الروضات الأهلية في البكيرية على حرمان منسوباتها من رواتبهن المقررة لهن نظاماً، وذلك خلال الإجازة الصيفية، حيث تودع رواتبهن في حساباتهن البنكية ومن ثم تطلب منهن إعادة نصف الراتب أو جزءاً منه مرة أخرى لحساب الروضة البنكي، رغم النص الصريح للنظام بأن يكون راتب المعلمة والموظفة، يدفع نصفه صندوق الموارد البشرية والنصف الآخر الجهة التي تعمل فيها المعلمة أو الموظفة.
وأوضح عدد من منسوبات الروضة لـ“المواطن”: أن هناك أساليب تتخذها إداراتهن بحقهن، حيث يقوم المشرف على الروضة بإيداع الراتب المحدد بحساباتهن، ثم يطلب تحويل نصفه أو أقل من النصف بقليل بعد إيداع الراتب كاملاً في حساباتنا.
وأضفن أن الروضة بهذا التصرف تريد أن تثبت لصندوق الموارد البشرية “هدف” أنها تودع لنا رواتبنا كاملة، ولكنها عملياً لا تفعل سوى عملية الإيداع وفي اليوم التالي تطلب منا استعادة نصفه.
وأردفن أن الروضة عندما تلتحق معلمة أو إدارية جديدة لا تقوم بإضافتها في التأمينات الاجتماعية لعدة أشهر والبعض الآخر حتى الآن لم يتم تسجيلهن بالتأمينات الاجتماعية بحجة وجود مشاكل لدى الروضة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
وأشرن إلى أن الروضة لا تتقيد ولا تحرص بكتابة عقود عمل معهن حتى لا يتم حفظ حقوقهن الوظيفية مستقبلاً.
وطالبن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بتشكيل لجنة للنظر بهذه التجاوزات وإنصافهن بأبسط حقوقهن الوظيفية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب