نقل مواطنين بالإخلاء الطبي من إسطنبول إلى السعودية لاستكمال العلاج
وفاة رئيس نيجيريا السابق محمد بخاري
سلمان للإغاثة يواصل توزيع المساعدات الإغاثية للأسر المتضررة من حرائق اللاذقية
ضبط 7535 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
توضيح من سكني بشأن توقيع العقود
دانا تُغرق إسبانيا
مكتبة الملك عبدالعزيز تطلق عددًا من الفعاليات عن الحرف اليدوية
سلمان للإغاثة يوزّع 720 سلة غذائية في البقاع الأوسط بلبنان
وظائف شاغرة لدى وزارة الاقتصاد والتخطيط
وظائف شاغرة بـ الهيئة الملكية لمحافظة العلا
-
32°
المواطن – ماجد الفريدي – القصيم
أقدمت إحدى الروضات الأهلية في البكيرية على حرمان منسوباتها من رواتبهن المقررة لهن نظاماً، وذلك خلال الإجازة الصيفية، حيث تودع رواتبهن في حساباتهن البنكية ومن ثم تطلب منهن إعادة نصف الراتب أو جزءاً منه مرة أخرى لحساب الروضة البنكي، رغم النص الصريح للنظام بأن يكون راتب المعلمة والموظفة، يدفع نصفه صندوق الموارد البشرية والنصف الآخر الجهة التي تعمل فيها المعلمة أو الموظفة.
وأوضح عدد من منسوبات الروضة لـ“المواطن”: أن هناك أساليب تتخذها إداراتهن بحقهن، حيث يقوم المشرف على الروضة بإيداع الراتب المحدد بحساباتهن، ثم يطلب تحويل نصفه أو أقل من النصف بقليل بعد إيداع الراتب كاملاً في حساباتنا.
وأضفن أن الروضة بهذا التصرف تريد أن تثبت لصندوق الموارد البشرية “هدف” أنها تودع لنا رواتبنا كاملة، ولكنها عملياً لا تفعل سوى عملية الإيداع وفي اليوم التالي تطلب منا استعادة نصفه.
وأردفن أن الروضة عندما تلتحق معلمة أو إدارية جديدة لا تقوم بإضافتها في التأمينات الاجتماعية لعدة أشهر والبعض الآخر حتى الآن لم يتم تسجيلهن بالتأمينات الاجتماعية بحجة وجود مشاكل لدى الروضة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
وأشرن إلى أن الروضة لا تتقيد ولا تحرص بكتابة عقود عمل معهن حتى لا يتم حفظ حقوقهن الوظيفية مستقبلاً.
وطالبن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بتشكيل لجنة للنظر بهذه التجاوزات وإنصافهن بأبسط حقوقهن الوظيفية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب