إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وولي العهد.. المملكة تقدم دعمًا اقتصاديًا لعجز الموازنة المخصصة للرواتب استجابةً للاحتياج العاجل لدعم الحكومة اليمنية بقيمة 1.3 مليار ريال
العميد طلال الشلهوب.. مهنية الرسالة الأمنية وبناء الوعي المجتمعي
وظائف شاغرة لدى فروع مجموعة التركي
نائب أمير مكة المكرمة يرأس اجتماع اللجنة الدائمة للحج والعمرة
بعد ارتفاع طفيف.. أسعار النفط تستقر عند التسوية
الشؤون الاقتصادية يناقش مشروعات نظام المنافسات والمشتريات الحكومية والفضاء
أبطال مسلسل شارع الأعشى في ضيافة الوليد بن طلال
بين الإفطار والسحور.. المشي والجري أسلوب حياة بوادي حنيفة
وظائف شاغرة في شركة بترورابغ
#يهمك_تعرف | الدفاع المدني يوضح مخاطر الفرّامات والأجهزة الحادة
-
21°
علق المحامي القانوني، عبدالمجيد الموسى، على فصل موظفات من جامعة الطائف، بأنه لا يوجد علاقة بين الموظفات وجامعة الطائف، موضحًا أن المسؤول هي الشركة المشغلة وهي المسؤولة عن نهاية ارتباط الموظفات بالشركة.
وأضاف في حواره ببرنامج “يا هلا” المذاع على شاشة “روتانا خليجية”، أن للأسف يوجد في نظام العمل ثغرات وهو مع الشركات أكثر من أن يكون مع العامل، مشددًا على أن العامل مكانه محدود جدًا في النظام.
وفجر الموسى مفاجأة سارة تخص الموظفات المفصولات، قائلًا إنه إذا كانت عقود الموظفات مفتوحة يحق لهم مكافأة نهاية الخدمة وراتب لا يقل عن ستين يومًا، موضحًا أن عند فسخ العقد فمعنى هذا أن هناك إخلالًا من أحد الطرفين؛ إما صاحب العمل أو الموظف بأحد الالتزامات المنصوصة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب