الكرملين: أمريكا رفضت مبادرتنا بنقل اليورانيوم الإيراني المخصب إلى روسيا
الرياض آرت يكشف عن 75 عملًا فنيًّا ضمن مجموعة الأعمال الفنية الدائمة في الرياض
أمطار الطائف تنعش الأجواء وتروي الأرض
الرئيس اللبناني: جهود الأمير محمد بن سلمان الحكيمة والمتوازنة تدعم استقرار المنطقة
الحكومة الرقمية تطلق مؤشر قياس التحول الرقمي 2026
#يهمك_تعرف | الأولى من نوعها بالمملكة.. إطلاق منصة “تأمّن” لتعزيز الوعي وتصحيح المفاهيم التأمينية
24 قتيلاً وجريحًا في إطلاق بمدرسة تركية
“موهبة” تعلن فتح باب التسجيل في برنامج “مقدمة في الذكاء الاصطناعي التوليدي”
“وقاء” يستعرض تقنية جديدة للكشف المبكر عن سوسة النخيل الحمراء
فورورد7: غاز البترول المسال المستخدم في الطهي النظيف.. حل مستدام وفعّال
-
25°
أطلقت شركة اتحاد اتصالات موبايلي برنامج “حياتي في موبايلي” بمقاطع فيديو واقعية لحياة موظفيها، عبر حساباتها في قنوات التواصل الاجتماعي أول إصدارات البرنامج في وسم “فخرنا”.
يأتي إطلاق البرنامج تأكيدًا لإيمان الشركة بما يقدمه موظفوها في كل قطاعاتها الداخلية، ولمشاركة عملائِها بعض الجهود المبذولة في تقديم الخدمة، إضافة إلى تبني نشر الحرف والمواهب لدى موظفي الشركة.
ومن جهته، أكد محمد البلوي مدير عام تنفيذي الاتصال المؤسسي قائلاً “لدينا في موبايلي عدة كوادر بشرية تتمتع بمواهبٍ عديدةٍ في مجالاتٍ متنوعة، ونحنُ نعمل على دعمِها بشكلٍ مستمرٍ، ونسلّطُ الضوءَ عليها من خلال استخدامنا لها في عدّةِ مجالات”
وأضاف البلوي: نفتخرُ بالأعمال المقدمة من قِبل موظفي الشركة بشكلٍ دائمٍ، وقد حاز عدد من موظفينا على مكانةٍ إعلاميةٍ مُميّزةٍ بعدَ نشرِنا لحرَفِه أو ترشيحنا له ليكون أحد روّاد الموهبة التي يتمتع بها.
يذكر أن موبايلي تسعى من خلال إطلاق برامجها الأخيرة لأن تواكب اهتمامات المجتمع الثقافية حتى على مستوى إعلاناتها التسويقية، كما أتى ذلك في مُسلسلها الأخير “الاستراحة شو”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب