وظائف شاغرة في فروع شركة BAE SYSTEMS
وظائف شاغرة لدى شركة الفنار
وظائف شاغرة بـ هيئة الزكاة والجمارك
سلمان للإغاثة يدشن مصنع إنتاج وتعبئة أسطوانات الأكسجين الطبي في حضرموت
الداخلية تصدر قرارات إدارية بحق 20 شخصًا لنقلهم 75 مخالفًا لا يحملون تصاريح الحج
50 موقعًا أثريًّا وتاريخيًّا بالمدينة المنورة لإثراء تجارب ضيوف الرحمن
القبض على وافد نشر إعلانات حملات حج وهمية ومضللة
الدرعية تنضم لقائمة الوجهات العالمية الصديقة للبيئة لعام 2025م
التضخم في بريطانيا يرتفع إلى 3.5%
موعد إيداع حساب المواطن
-
28°
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المهتمين وأصحاب الأعمال في القطاع الخاص، إلى مشاركتها في تحسين القرار الوزاري الخاص بتعديل “اشتراطات تنظيم العمل عن بعد”، حيث طرحت مسودة التعديل على بوابة المشاركة المجتمعية “معاً للقرار”، وذلك لإبداء الملاحظات والآراء قبل الـ 29 من شهر رجب الحالي.
وأوضح وكيل الوزارة للسياسات العمالية الدكتور أحمد بن جميل قطان، أن التنظيم يتكون من ثماني مواد، ويُعرّف التنظيم “العمل عن بعد” بأنه أداء العامل لواجباته الوظيفية في غير مكان العمل المعتاد، وذلك باستخدام أي من وسائل الاتصال وتقنية المعلومات.
وأضاف الدكتور قطان أن تعديلات التنظيم حددت العامل “عن بعد” بأنه كل شخص طبيعي سعودي يؤدي عملاً “عن بعد” لمصلحة صاحب عمل – بعيداً عن أنظاره – مقابل أجر، بحيث يكون تحت إشرافه وإدارته.
وأشار وكيل الوزارة، إلى أن التنظيم يوضح كيفية العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، وخضوعها لأحكام نظام العمل، واشتراطات التوظيف بآلية العمل عن بعد، ووقت وفترة العمل، مضيفاً أنه يشترط لتوظيف العاملين “عن بعد” التسجيل في البوابة الإلكترونية التي تحددها الوزارة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب