خرائط تفاعلية وGPS في المسجد الحرام استعدادًا لموسم الحج 1445 السديس للإعلاميين: تحرّوا المصداقية واحذروا الشائعات وانشروا القيم انتهاء اكتتاب الأفراد في طرح رسن اليوم فرص تطوعية في موسم الحج 1445 كيفية الإبلاغ عن الفساد والمخالفات عبر نزاهة القمر في التربيع الأخير لشهر ذي القعدة اليوم انخفاض أسعار الذهب اليوم مع ارتفاع مؤشر الدولار تعرف على سعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري اليوم الخميس تغطية اكتتاب الأفراد في الطرح العام لـ سماسكو 13 مرة ماذا سيحدث السبت المقبل في مصر؟
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المهتمين وأصحاب الأعمال في القطاع الخاص، إلى مشاركتها في تحسين القرار الوزاري الخاص بتعديل “اشتراطات تنظيم العمل عن بعد”، حيث طرحت مسودة التعديل على بوابة المشاركة المجتمعية “معاً للقرار”، وذلك لإبداء الملاحظات والآراء قبل الـ 29 من شهر رجب الحالي.
وأوضح وكيل الوزارة للسياسات العمالية الدكتور أحمد بن جميل قطان، أن التنظيم يتكون من ثماني مواد، ويُعرّف التنظيم “العمل عن بعد” بأنه أداء العامل لواجباته الوظيفية في غير مكان العمل المعتاد، وذلك باستخدام أي من وسائل الاتصال وتقنية المعلومات.
وأضاف الدكتور قطان أن تعديلات التنظيم حددت العامل “عن بعد” بأنه كل شخص طبيعي سعودي يؤدي عملاً “عن بعد” لمصلحة صاحب عمل – بعيداً عن أنظاره – مقابل أجر، بحيث يكون تحت إشرافه وإدارته.
وأشار وكيل الوزارة، إلى أن التنظيم يوضح كيفية العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، وخضوعها لأحكام نظام العمل، واشتراطات التوظيف بآلية العمل عن بعد، ووقت وفترة العمل، مضيفاً أنه يشترط لتوظيف العاملين “عن بعد” التسجيل في البوابة الإلكترونية التي تحددها الوزارة.