تنوّع بيئي وثروة حيوانية يعزّزان الحراك السياحي في الشمالية
راكان بن سلمان يستقبل وزير السياحة ويبحثان ترسيخ مكانة الدرعية وجهة سياحية عالمية
توقّعات بهطول أمطار على منطقة الرياض حتى الخميس والمدني يحذر
صندوق الاستثمارات يعزز دوره الاقتصادي بإستراتيجية جديدة تركز على العوائد والتنمية
برئاسة ولي العهد.. صندوق الاستثمارات العامة يُقرّ إستراتيجية 2026 – 2030
أمانة نجران تطرح 35 فرصة استثمارية في مواقع متعددة بنجران
توقعات بهطول أمطار غزيرة على عدد من محافظات مكة المكرمة
قاعة مرايا تحفة فنية معمارية تعكس جمال العُلا
“مجتمع وصل” ينظم جلسة تناقش تحوّل الخطاب الاتصالي لرؤية السعودية 2030 من الطموح إلى الأثر
الدرعية تحتضن قرعة كأس آسيا 2027
-
26°
حددت وزارة التعليم شروط ملزمة لتكليف مديري الموارد البشرية في إدارات التعليم.
وكشفت الشروط المُقرة من الوزارة، والتي اطلعت عليها “المواطن“، أن المرشح يجب أن يكون من شاغلي الوظائف الإدارية نظامًا، وأن يكون حاصلًا على شهادة البكالوريوس كحد أدنى، ويفضل أن يكون حاملًا شهادة الموارد البشرية وإدارة الأعمال.
وضمن الشروط أيضًا أن يكون التقييم الوظيفي آخر 3 سنوات تقدير ممتاز، وأن يكون تولى منصب رئيس قسم أو وحدة في إدارته كأقل تقدير سنة.
وأن تكون خدمته الوظيفية في العمل الإداري 5 سنوات بحد أدني، إضافة إلى خلو سجله المهني من عقوبات تأديبية أو شرعية أو يكون طرف في قضية قائمة.
يذكر أن وزير العليم الدكتور، أحمد بن محمد العيسى، أصدر قرارًا بإنشاء إدارة بمسمى “الإدارة العامة للموارد البشرية”، داخل جهاز الوزارة وفي كافة إدارات التعليم بالمملكة.
وتضمن القرار أن تتشكل إدارة الموارد البشرية من إدارة تطوير الموارد البشرية وإدارة عمليات الموارد البشرية وإدارة التواصل الداخلي مع ارتباطها بالوزير تنظيميًّا في حين ترتبط إدارات الموارد البشرية في إدارات التعليم بمديري التعليم.
وأكد القرار، نقل جميع موظفي الإدارة العامة لشؤون الموظفين والشؤون الإدارية في التعليم العام وشؤون الموظفين بالتعليم العالي إلى الإدارة الجديدة بمسماها الجديد .
تابعوا قناة المواطن على واتساب