الدفاع المدني يسيطر على حريق في مخلفات مصنع في الرس
الهيئة الملكية تعتمد الدليل التنظيمي للوحات التجارية لمكة المكرمة والمشاعر المقدسة
بدءًا من اليوم.. أمن الطرق يباشر إجراءات منع دخول العاصمة المقدسة باستثناء حاملي التصاريح
الهيئة الملكية لمدينة الرياض تفتح باب الاستثمار في حقوق تسمية خمس محطات لقطار الرياض
بدء إصدار تصاريح دخول مكة المكرمة إلكترونيًا للمقيمين العاملين في موسم الحج
فلكية جدة: بدأ أسبوع السماء المظلمة العالمي 2026 للتوعية بمخاطر التلوث الضوئي
أمطار عسير.. مشاهد خلابة وطبيعة آسرة تجذب المتنزهين
بعد تهديد ترامب لإيران.. النفط يتجاوز 100 دولار للبرميل
بالفيديو.. هطول أمطار غزيرة على جازان
“سبيس إكس” تطلق سفينة الشحن “سيغنوس” إلى محطة الفضاء الدولية
ناقش مدير مستشفى محافظة أبوعريش الدكتور ياسر الشريف مع المدير الطبي الدكتور عبدالله عريبي ورؤساء الأقسام الفنية والإدارية، تطوير بيئة العمل داخل المستشفى، وتحسين الأداء، والعمل على تجاوز المشاكل والمعوقات، مطالباً منسوبي المستشفى بتكثيف الجهود، والعمل بروح الفريق الواحد.
جاء ذلك خلال مباشرة الشريف العمل، يوم أمس مديراً للمستشفى، واجتماعه بالعاملين بالمستشفى، وتفقده لأقسام الطوارئ، والعناية المركزة، وغرف العمليات، والتعرف على احتياجاتها الأساسية.
وقدم الدكتور الشريف أثناء الاجتماع ثماني اقتراحات لتحسين العمل وتطوير المستشفى، والتي تمثلت في توفير الأجهزة اللازمة، وتحسين وتهيئة أقسام الطوارئ، وتحفيز منسوبي المستشفى، والرفع باحتياجات المستشفى، وتوفير الكادر الطبي والتمريضي، وتكريم المتميزين بجائزة الأداء، وإقامة اجتماعات أسبوعية، والعمل على معالجة النواقص ورفع الحلول.
وأوضح مدير مستشفى محافظة أبوعريش الدكتور ياسر الشريف أثناء اجتماعه أنه بناء على الإحصائيات المعلنة باستقبال قسم الطوارئ 600 مراجع ومراجعة يومياً من مختلف المحافظات والقرى، ما يتطلب العمل على توحيد الجهود، والعمل بروح الفريق الواحد للارتقاء بالخدمات الصحية المقدمة للمرضى والمراجعين، لافتا إلى أن الشؤون الصحية بقيادة الدكتور عايض الشهراني لن يترددوا في الدعم المتواصل للمستشفى في سبيل خدمة المرضى والمراجعين.
وأشار إلى أن إدارته مستعدة لتقديم الدعم الكامل لجميع العاملين المتميزين، وخلق التنافس الإيجابي، مضيفاً أنه سيكون هناك اجتماعات دورية تهدف إلى الاطلاع المستمر على الأوضاع داخل الأقسام المختلفة، وتحديد أولويات العمل، ومناقشة المستجدات.