استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم المناطق حتى الأحد والمدني يحذر
ملتقى خبراء الاستراتيجية الـ 9 يطرح رؤى نوعية لتعزيز الأداء المؤسسي
التأمينات: لا تغيير في نسب الاشتراك للمشتركين الحاليين
دخان أسود في الفاتيكان فماذا يعني ذلك؟
ترتيب دوري روشن.. الاتحاد يُعزز صدارته والنصر يتراجع
القبض على مقيم ارتكب عمليات نصب بنشر إعلانات حملات حج وهمية
مراكز نسك عناية تتوزع في مختلف المواقع لتغطية نقاط تواجد الحجاج
الاتحاد يقلب الطاولة ويخطف فوزًا قاتلًا من النصر
عصاميون تعلن الفائزين بموسمها السادس لأفضل المشاريع الريادية السعودية
طريقة إضافة تابع في حساب المواطن
-
26°
نفت الشركة العربية للعود فَصْل أي موظف بشكل تعسفي أو اتخاذ أي خطوة لخفض التكاليف، مشدّدة على استعدادها التام لعودة أي موظف إلى العمل وتعويضه ما لم يكن الاستغناء عنه بسبب عدم التزامه بواجبات وحقوق العمل.
وأوضحت الشركة، في بيان لها، أنها لا يمكن أن تساوم على كفاءة الشاب السعودي، موضحة أنها وضعت على عاتقها مهمة توظيف شباب المملكة وتأهيله لسوق العمل ليكون ذا مناصب عالية في الشركة.
وأضافت: جُل مناصبنا في الشركة للشباب السعودي ممن لهم أكثر من ١٠ سنوات في الشركة ولدينا ٨٦٥ موظفاً أي ما يتجاوز نسبته ٣٣.٩٨٪ من إجمالي القوى العاملة بالشركة.
وتابعت العربية للعود في بيانها: “نطمح في وصول تلك النسبة إلى ٤٠٪ في نهاية العام الجاري ثم إلى ٥٠٪ بنهاية عام ٢٠١٨٪”.
وأكدت الشركة موقفها، موضحة أنه في حال تعيين البائع السعودي المستلم بعد فترة التجربة يكون راتبه ٥٤٠٠ ريال بالإضافة للحوافز والعمولات والإجازات مدفوعة الثمن، بالإضافة إلى التأمين الطبي له ولعائلته، ويتميز عن غيره بزيادة تصل إلى ٦٧٥٠ ريالاً بعد مرور سنة بينما المقيم أقل من نصف راتبه.
في سياق متصل كشفت الشركة عن أن لديها مصنعاً نسائياً بنسبة ١٠٠٪ من الموطنات وهي بصدد إنشاء مصنع نسائي جديد سيحتاج إلى توظيف أكثر من ٥٠٠ موظفة سعودية.
وختمت العربية للعود بيانها بالتأكيد على تقبُّلها للنقد الهادف المبني على التكاتف لبناء الوطن وراحة المواطن، مشددة على سعيها للتطوير والمضي قدماً نحو الأفضل، مشددة على أنها لن تتخلى عن حقوقها في حفظ سمعتها من الحملات التشويهية والشائعات المُغرضة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب