تمكبتي معتذرًا للجمهور: شكرًا لدعمكم والزعيم سيعود أقوى
القبض على مروج الحشيش في جازان
كريستيانو رونالدو يسعى لتعزيز رقمه الآسيوي المميز
أرقام هجومية مميز لـ النصر وكاواساكي
النصر وكاواساكي.. من يحسم المواجهة الأولى؟
بقيادة رونالدو.. بيولي يكشف تشكيل النصر ضد كاواساكي
مولر: البايرن يسير على الطريق الصحيح وسنفوز بمونديال الأندية
القبض على مقيم لترويجه 21,730 قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي
حريق ضخم بجبال القدس يثير هلع الإسرائيليين
“جوهرة الملاعب” جاهز لمباراة النصر وكاواساكي
-
36°
قالت صحيفة “فاينانشيال إكسبريس”، إن هناك مخاوف واضحة من تناقص أعداد العمالة الهندية في المملكة العربية السعودية، على خلفية الإجراءات التي تم اتخاذها حديثًا بإتاحة مزيد من فرص العمل للمواطنين داخل البلاد، وذلك في إطار تنفيذ رؤية 2030 التي صاغها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان خلال العام الماضي.
وأشارت الصحيفة الهندية إلى أن أهم بنود رؤية 2030 تكمن في توفير فرص عمل حقيقية للمواطنين السعوديين، لا سيما في ظل العدد الضخم للعمالة الأجنبية داخل المملكة، لافتة إلى أن الرياض بدأت في تطبيق هذا النهج منذ ما يزيد على عام، خاصة وأنها منحت تأشيرات أقل بنسبة 46% تقريبًا للعمالة الهندية خلال 2017 مقارنة بالعام 2015.
ووفقًا لنظام تأشيرات العمل السعودي الجديد، تم تقسيم أرباب العمل إلى أربع فئات البلاتيني والأخضر والأصفر والأحمر، وتنقسم الفئة الخضراء أيضا إلى ثلاث فئات وهي عالية ومتوسطة ومنخفضة، وتدخل اعتبارات مثل حجم الشركة وتخصصها ونسبة الموظفين السعوديين ومرتباتهم كعوامل مباشرة في تحديد أوضاعها، ومن ثم فإن الثقل يصاحب الشركات صاحبة أعلى نسبة من الموظفين السعوديين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
