تعليم جازان يجري مقابلات المرشحين على الوظائف التعليمية موعد صرف راتب إبريل ومعاش التقاعد الأرصاد: عوالق ترابية على جدة ورابغ وأمطار جازان تتواصل كيفية استخدام حاسبة حساب المواطن مع الدعم الإضافي لخريجي التدريب التقني.. 11787 فرصة وظيفية حساب المواطن إضافة مولود في 6 خطوات من خلال الموقع الإلكتروني سهم أبل الأفضل للشراء في 2024 سعر الذهب في السعودية يواصل التراجع من ذروة الارتفاع حالة الطقس اليوم.. أمطار ورياح نشطة على 6 مناطق أتربة ورياح على الشرقية لمدة 9 ساعات
أكد مدير جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية وعضو هيئة كبار العلماء الدكتور سليمان بن عبدالله أبا الخيل، أن أي أمر يمس الإنسان بنفسه أو بعمله أو في مؤسسته لا شك أنه له الأثر السلبي عليه، وأن الذي يعمل بجد وإخلاص من منسوبي الجامعة والموظفين لا بد أن ينال شيئا من ذلك.
وقال في لقائه على شاشة mbc في برنامج ” بالمختصر ” مع الإعلامي ياسر العمرو، “نحن لا تمر علينا هذه الأشياء مرور الكرام بل نأخذها بعين الاعتبار ونفحصها ونحيلها إلى اللجان المتخصصة ونطبق عليها ما لدينا من أنظمة ولوائح وتعليمات وضوابط وبالتالي قد يكون هناك نقص وتقصير وإذا كان الأمر يقصد به الإشاعة والإذاعة فيكون إثمه على من تولاه، مؤكدًا أن الجامعة تعمل عملا مؤسسيا قائما على لجان ومجالس وليس للفردية الاجتهاد بيننا، وأن القافلة سائرة إلى الأمام في هذه الجامعة ومعززة بكل ما يدعمها.
مستقبل تمكين المرأة السعودية في جامعة الإمام:
وأوضح أبا الخيل أن المرأة السعودية في جامعة الإمام لها مثل ما للرجال، مشيرًا إلى أن هناك قاعدة شرعية نسير ونبني عليها في ما يتعلق بذلك، أن النساء شقائق للرجال وما ثبت للرجال ثبت للنساء إلا بدليل، وأن المرأة هي الأخت والأم والزوجة والمعلمة وغير ذلك مما في الإطار.
وأضاف أننا في الجامعة أعطينا عضوات هيئة التدريس والموظفات المدى الأبعد في المساهمة في رقي الجامعة وتطويرها ووجود عضوات هيئة التدريس في اللجان والمجالس، موضحاً أن الخطوة الأخيرة التي اتخذناها في ما يتعلق في التعيينات من النساء هي تعزيز لهذا الاتجاه وتمكين المرأة المتميزة التي دائمًا ما نراها مبدعة في ما يطلب منها وأكثر دقة مما يوكل إليها.