#يهمك_تعرف | التأمينات: 6 خطوات لإضافة مدد اشتراك
الكويت تدين العدوان على السعودية عبر طائرات مسيّرة من العراق
عوالق ترابية على نجران تستمر حتى المساء
ترامب يحذر إيران مجددًا: ضربات من كل حدب وصوب.. الوقت ثمين
الأردن تدين الاعتداء الذي تعرّضت له المملكة بطائرات مسيّرة
“لغات العالم في مكة”.. ألسنة الأرض تلتقي في موسم الحج
البحرين تُدين الاستهداف الإرهابي لأمن المملكة بطائرات مسيرة قادمة من العراق
السفينة السياحية الموبوءة بفيروس هانتا تصل إلى هولندا اليوم
مواسم الفواكه الاستوائية تنشط السياحة الزراعية بمحافظة “صبيا”
مقتل 10 أشخاص في هجوم مسلح وسط المكسيك
-
32°
بدأت شركات المطاحن الأربع تنفيذ الخطة التدريبية لـ 1149 موظفاً معاراً من المؤسسة العامة للحبوب تماشيًا مع خصخصة الشركات.
وأوضح محافظ المؤسسة العامة للحبوب رئيس مجلس إدارة شركات المطاحن بالمملكة م. أحمد الفارس، أن التدريب، الذي انطلق الأسبوع الماضي، تضمن برامج تدريبية سلوكية وتخصصية في الموارد البشرية والمستودعات والمشتريات والمالية والتسويق والمبيعات والجودة النوعية والسلامة الصناعية والتشغيل والصيانة والخدمات الفنية، وتشمل المستويات الوظيفية من القيادات وحتى المستوى الرابع من الموظفين.
وأشار إلى أن الدورات تنوعت بين التخطيط الاستراتيجي ومفاتيح الإنتاجية وبناء مؤشرات الأداء، إضافة إلى دورات خاصة بإدارة التغيير من شأنها تسهيل انتقال الموظفين ضمن خطة التحول من القطاع الحكومي إلى الخاص.
وبيّن الفارس أن التدريب سيسهم بمشيئة الله في رفع القدرات العملية والإنتاجية للموظفين التي تتطلبها مرحلة الخصخصة حيث تعد الكوادر البشرية المؤهلة أساس نجاح تلك المرحلة،مفيداً أن الدورات صممت لتتماشى مع مختلف المستويات الإدارية بما يضمن تحسين مستويات الأداء وتطوير العملية الإنتاجية.
يُذكر أن العمل الفعلي لخصخصة شركات المطاحن الأربعة تحت ملكية صندوق الاستثمارات العامة انطلق من خلال المرحلة الانتقالية مع بداية العام المالي الحالي حسب الخطة الزمنية المحددة والمعتمدة تمهيدا لبدء تسويق تلك الشركات للقطاع الخاص خلال المرحلة المقبلة وبعد استكمال المتطلبات اللازمة.
ويأتي خصخصة هذا القطاع انطلاقًا من رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى الجودة وزيادة التنافسية في القطاعات كافة لاسيما الحيوية منها في إطار تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب