ترتيب دوري روشن بعد فوز الطائي والرائد وتعثر الاتحاد هيفاء بنت عبدالعزيز بن عياف.. دبلوماسية استثنائية تجسد طموح المملكة في تمكين المرأة طموح محمد بن سلمان في رؤية 2030 يعانق عنان السماء رئاسة الشؤون الدينية تهيئ الأجواء التعبدية لتعميق فضيلة يوم الجمعة قمة البحرين ستحمل أقوى رسالة من القادة العرب بخصوص القضية الفلسطينية رئيس الوزراء المصري يبحث أوجه التعاون وزيادة الاستثمارات مع مسئولين سعوديين البركاوي يمنح الرائد الفوز على الوحدة بالوقت القاتل الاتحاد يواصل التعادل بتعادل ضد الخليج لأول مرة بالمدينة المنورة.. تغيير مفصل ركبة بالروبوت والذكاء الاصطناعي بتواجد كانتي.. ديشامب يعلن قائمة فرنسا في يورو 2024
أصدرت وزارة الصحة، ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية، خلال 6 أشهر، 3081 قرارًا لتحسين وضع موظفي وموظفات الوزارة من كوادر صحية وإداريين.
وأصدرت الوزارة قرارات التحسين للموفدين والمبتعثين، بينما ينتظر عدد كبير من موظفي الوزارة من خريجي برامج الإدارة الصحية وعلم الاجتماع والنفس تحسين أوضاعهم على درجة الأخصائي؛ إسوة بزملائهم.
وطالب الخريجون، في تصريحات إلى “المواطن“، وزارة الصحة بإصدار قرارات لهم، خاصةً في ظل توفر شواغر وظيفية في كافة المناطق، خاصة في تخصصات الإدارة الصحية، ومعالجة موضوعهم وتحسينهم؛ إسوة بمن سبق.
وفي شأن متصل، تسربت أنباء غير مؤكدة أن الوزارة بصدد إيجاد حلول لتحسين مستويات الخريجين بالتنسيق مع المديريات والمدن الطبية حتى تنهي الوزارة الملف بالكامل.
وكانت الوزارة أصدرت خلال 6 أشهر 3081 قرارًا بتحسين الكوادر الصحية والموظفين الإداريين، شملت 1071 من الممارسين الصحي بمختلف المسميات من درجة أخصائي حتى درجة استشاري.
كما شملت 2015 إداريًّا من المرتبة الثانية حتى العاشرة، حيث تعتبر الوزارة في مقدمة الوزارات في ترقيات الموظفين.
وشهدت وكالة وزارة الصحية للموارد البشرية حراكًا غير مسبوق بعد تغيير مسمى شؤون الموظفين إلى إدارة موارد بشرية، واستقطاب مدير موارد بشرية بكفاءة عالية بعد إعارته خارج الوزارة.