الشؤون الدينية تثري قاصدي الحرمين بمنظومة توعوية مستدامة
أمطار على العاصمة الرياض
وكالة الطاقة الذرية: مفاعل آراك النووي الإيراني خرج من الخدمة
الأخضر يفتتح تدريباته في بلغراد استعدادًا للقاء صربيا وديًا
رصد وتدمير صاروخ طواف باتجاه المنطقة الشرقية
تعديل جدول دوري روشن السعودي بعد تأجيل بعض مواجهات الأندية المشاركة آسيويًا
حرس الحدود بالمدينة المنورة ينقذ طفلًا من الغرق أثناء ممارسة السباحة
أبل تخطط لتحديثات ذكاء اصطناعي مهمة في “سيري”
روسيا: تجاوز تداعيات حرب إيران سيستغرق عدة أشهر
باكستان: ناقشنا مع السعودية وتركيا ومصر سبل إنهاء الحرب بشكل دائم
-
26°
موبايلي تستثمر في الكفاءات السعودية حديثة التخرج عبر الدفعة الرابعة من برنامج الصفوة
انتهت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) من تعيين الدفعة الرابعة من برنامج “الصفوة” الذي يهدفُ إلى توظيف الخريجين والخريجات الجدد، وذلك تجسيدًا لاستراتيجية الشركة في الاستثمار الأمثل في كفاءات سعودية شابة ومتخصصة في مختلف أقسام وإدارات الشركة .
من جهته قال المهندس وليد محمد العبدالسلام الرئيس التنفيذي للموارد البشرية المكلف في موبايلي :” سعداء بضم النخبة الجديدة إلى برنامج “الصفوة” الذي يعد أحد أبرز البرامج التطويرية على مستوى المملكة ومن أهم مبادرات موبايلي لبناء وتجهيز قيادات مستقبلية من الكفاءات الوطنية، كما نتطلع إلى تمكين تلك الكوادر السعودية الشابة وتهيئتهم ليكونوا قادة المستقبل أسوة بالدفعات السابقة التي تخرجت من البرنامج” .
وأضاف أن نسبة الخريجات الملتحقات ببرنامج “الصفوة” في هذه الدفعة بلغت 61% فيما بلغت نسبة الخريجين الملتحقين في البرنامج 39% من أصل 46 عضوًا جديدًا ويأتي ذلك إيمانًا بأهمية إتاحة الفرصة للكفاءات الوطنية الشابة، ويتمحور البرنامج حول عامل الاستثمار في رأس المال البشري بخضوع المرشحين منذ بداية استقطابهم إلى معايير اختيارٍ احترافيةٍ عالميةٍ وعالية الدقة، ومن ثم يتم تعيينهم وخضوعهم لبرامج تطوير وتدريب مكثفة في دورات تدريب عالمية مركّزة على رأس العمل في مختلف التخصصات الفنية والإدارية لمدة سنتين متتاليتين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
