إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وولي العهد.. المملكة تقدم دعمًا اقتصاديًا لعجز الموازنة المخصصة للرواتب استجابةً للاحتياج العاجل لدعم الحكومة اليمنية بقيمة 1.3 مليار ريال
العميد طلال الشلهوب.. مهنية الرسالة الأمنية وبناء الوعي المجتمعي
وظائف شاغرة لدى فروع مجموعة التركي
نائب أمير مكة المكرمة يرأس اجتماع اللجنة الدائمة للحج والعمرة
بعد ارتفاع طفيف.. أسعار النفط تستقر عند التسوية
الشؤون الاقتصادية يناقش مشروعات نظام المنافسات والمشتريات الحكومية والفضاء
أبطال مسلسل شارع الأعشى في ضيافة الوليد بن طلال
بين الإفطار والسحور.. المشي والجري أسلوب حياة بوادي حنيفة
وظائف شاغرة في شركة بترورابغ
#يهمك_تعرف | الدفاع المدني يوضح مخاطر الفرّامات والأجهزة الحادة
-
15°
العمل والإحصاء في مرمى نيران الشورى: لا عدالة في توزيع الأجور بين الرجال والنساء والبطالة وصلت 12.8%
انتقد أعضاء مجلس الشورى، في جلستهم التي عقدت الثلاثاء 9 كانون الثاني/ يناير الجاري، وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وأسلوبها في مكافحة البطالة والحد من الارتفاع الذي وصل لـ12.8%.
وطالب أحد الأعضاء بضرورة حضور وزير العمل والتنمية الاجتماعية للمجلس، للمناقشة والرد على التساؤلات التي يطرحها الأعضاء حول أداء الوزارة في مكافحة البطالة.
وفي السياق ذاته، هاجم أعضاء الشورى، الهيئة العامة للإحصاء، معتبرين أنّها تروّج عبر المواقع الاجتماعية أنَّ نسبة البطالة 5.8%، وهذا فيه تشويه للإحصاء، وصرف النظر عن ارتفاع البطالة بين السعوديين.
وتطرّق الأعضاء إلى واقع الأجور بين السعوديين في القطاع الخاص، لافتين إلى أنَّ “واقع الحال لدينا يؤكّد أنَّ هناك تفاوتًا كبيرًا في أجور الموظف السعودي الذكر والمرأة السعودية، والذين يعملون في نفس المستوى الوظيفي ونفس طبيعة العمل، وهذا أمر مستغرب”، مشيرين إلى أنه “لا يوجد تساوٍ في الأجور إلا في الوظائف الحكومية”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب