الخارجية الفلسطينية تدين استمرار جرائم الاحتلال الإسرائيلي في قطاع غزة
رومانيا تعلن القنصل الروسي شخصاً غير مرغوب فيه وتطلب منه المغادرة
ضيوف برنامج خادم الحرمين يغادرون مشعر منى بعد إتمام رمي الجمرات
قيادة البحرين تهنئ الملك سلمان وولي العهد بنجاح موسم حج هذا العام 1447هـ
ترامب يستعد لاتخاذ “قرار نهائي” بشأن اتفاق محتمل مع إيران
ضبط مواطن مخالف بمحمية الملك عبدالعزيز الملكية
وزير الحج والعمرة يناقش نقاط التحسين والاستعداد لموسم حج 1448هـ مع ممثلي شركات الحج
جريمة مروعة.. تركي يخنق ابنه البالغ 3 سنوات ويقطّع أطرافه
أهالي وزوار الباحة يستمتعون بأجواء عيد الأضحى بين المتنزهات والمواقع الطبيعية
سلطان عُمان يهنّئ الملك سلمان ووليّ العهد بنجاح موسم حجّ هذا العام 1447هـ
-
43°
انتهت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) من تعيين الدفعة الرابعة من برنامج (الصفوة) الذي يهدفُ إلى توظيف الخريجين والخريجات الجدد، وذلك تجسيدًا لاستراتيجية الشركة في الاستثمار الأمثل في كفاءات سعودية شابة ومتخصصة في مختلف أقسام وإدارات الشركة.
ومن جهته قال المهندس وليد محمد العبدالسلام الرئيس التنفيذي للموارد البشرية المكلف في موبايلي: “سعيدون بضم النخبة الجديدة إلى برنامج “الصفوة” الذي يعد أحد أبرز البرامج التطويرية على مستوى المملكة ومن أهم مبادرات موبايلي لبناء وتجهيز قيادات مستقبلية من الكفاءات الوطنية، كما نتطلع إلى تمكين تلك الكوادر السعودية الشابة وتهيئتهم ليكونوا قادة المستقبل أسوة بالدفعات السابقة التي تخرجت من البرنامج”.
وبلغت نسبة الخريجات الملتحقات ببرنامج “الصفوة” في هذه الدفعة 61%، فيما بلغت نسبة الخريجين الملتحقين في البرنامج 39% من أصل 46 عضوًا جديدًا، ويأتي ذلك إيماناً بأهمية إتاحة الفرصة للكفاءات الوطنية الشابة، ويتمحور البرنامج حول عامل الاستثمار في رأس المال البشري بخضوع المرشحين منذ بداية استقطابهم إلى معايير اختيارٍ احترافيةٍ عالميةٍ وعاليةٍ الدقة، ومن ثم يتم تعيينهم وخضوعهم لبرامج تطوير وتدريب مكثفة في دورات تدريب عالمية مركّزة على رأس العمل في مختلف التخصصات الفنية والإدارية لمدة سنتين متتاليتين، ويلعب هذا البرنامج دورًا محوريًا في مجال تطوير الكوادر الوطنية والاستثمار فيها ليتوافق مع أهداف واستراتيجيّات الشركة لتوطين الوظائف باحترافية عالية تصب في مصلحة كلا الطرفين الموظف والشركة على حدٍ سواء.
تابعوا قناة المواطن على واتساب