سلمان للإغاثة يوزع الكسوة الشتوية على 232 فردًا في مخيمات خربة الجوز بإدلب
أمانة نجران تعتمد الدليل التنظيمي الشامل للوحات التجارية بالمنطقة
التراث تعلن عن تحقيق المستهدف المعتمد بالوصول إلى تسجيل 50 ألف أصل تراث عمراني
مركز الحياة الفطرية يطلق 63 طائرًا بحريًا في كورنيش جدة
أرامكو الرقمية تستعد لإطلاق الشبكة الصناعية الوطنية بتردد 450 ميجاهرتز في السعودية
اكتشاف علمي لأحافير نادرة تعود إلى 465 مليون سنة في العلا
حرس الحدود يقدم المساعدة لمواطن علقت مركبته بصحراء الربع الخالي
برنامج ريف يوضح موعد إعلان نتائج الأهلية
ضبط مواطن أشعل النار بمحمية الإمام عبدالعزيز بن محمد الملكية
نيابةً عن ولي العهد.. نائب وزير الخارجية يشارك بحفل تولي قبرص رئاسة مجلس الاتحاد الأوروبي
-
21°
تستعد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لتطبيق قرار وزاري حديث يلغي كافة القرارات السابقة الخاصة بلائحة العمل السابقة.
وكشفت المصادر أن لائحة العمل الجديدة سوف تلغي اشتراط موافقة أي جهة لتوظيف النساء بما فيها الوزارة نفسها، فيما منعت اللائحة الاختلاط والإيذاء، وقررت توفير كاميرات مراقبة لحماية النساء في مكان العمل بحسب المادة 34.
جاء ذلك في تعميم أصدره وزير العمل والشؤون الاجتماعية الدكتور على الغفيص، اطلعت “المواطن” على نسخة منه، وسيتم العمل به فور نشره في الصحيفة الرسمية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
أبو عبدالعزيز
الموظفه لاتحتاج كميرات تحتاج قوة نظام صارم
يحفظ لنساء ورجال الحمايه
في حاله الاختلاط
الوظيفي في جميع
القطاعات ليحمي الموظفات بجميع القطاعات
الخاصه والعامه
؟
على اساس اغلبهن صالحات وجو الاختلاط ماراح يأثر حتى على المستقيمة
On Earth
الاختلاط لابد من حدوثه في جميع مجالات العمل ولا هو حاجة غلط حتى يتم منعه فهو يحصل في الاسواق والشارع والمستشفى وكل مكان، فكيف يتم منعه؟؟ هذا غير منطقي!
اللي تحتاجه المرأة قوانين صارمة تمنع المتحرش من إيذائها أو اي شخص يحاول استغلال منصبه عليها. اما كاميرات لحالها ما تنفع يعني اذا اكتشفوا وجود تعدي وبعدين؟ إذا مافيه قوانين تردع المعتدي ما راح يخاف.
الحياد
اقول نحن نوجود مشكله ثم نبدا في البحث عن حلها ََوهذا طبعنا ماتغير ََالاصل سن قوانين صارمه تمنع التحرش والاعتداء ثم يسمح للمرأه بالعمل والقيادة وغيرها