أكثر من 5 أطنان إنتاج عسل السمر في أملج مع بدء موسم الإنتاج والفرز
قطر: إصابة 3 أشخاص بينهم طفل جراء شظايا هجوم صاروخي إيراني
ميسي يشعل غضب الإنجليز بالرقص وهتافات استفزازية
وزير الحرب الأمريكي: إيران اتخذت خياراً خاطئاً وستدفع الثمن
جامعة الحدود الشمالية تطلق برنامج “واعد” ومبادرة “ملاذ” ضمن المهرجان الصيفي
السعودية تدين وتستنكر تكرار الاعتداءات الإيرانية على السفن التجارية وعلى دول الخليج والأردن
بدء أعمال السجل العقاري في مناطق مكة المكرمة وتبوك والرياض
أمطار ورياح نشطة على منطقة الباحة
ارتفاع حصيلة ضحايا زلزالي فنزويلا إلى 4333 قتيلًا
إنجلترا تعبر النرويج بعد التمديد وتبلغ نصف نهائي كأس العالم 2026
اختتم 25 شابًّا باحثين عن العمل يمثلون المجموعة الأولى من برنامج “عزم للتمكين” لتأهيل الباحثين عن العمل برنامجهم التدريبي، أمس، الذي أطلقته لجنة التنمية الاجتماعية لأحياء الخبر الجنوبية “إشراق” بدعم من شركة أرامكو السعودية.
وأكد المشرف العام على برنامج “عزم للتمكين” خالد البلاهدي، أن البرنامج يستهدف 100 شاب من أحياء “الثقبة وإسكان الخبر”؛ حيث تم تقسيمهم على أربع مجموعات مع وجود قائمة احتياطية، مشيرًا إلى أن الشباب المشاركين في المجموعة الأولى أبدوا الكثير من الحماس والعزم على الخروج بنتيجة إيجابية، خصوصًا مع وجود فرص وظيفية تم توفيرها من عدد من الشركات.
وأضاف أن اللجنة نسقت مع بعض الشركات لتوفير وظائف برواتب مجزية وهناك تجاوب كبير؛ حيث تمت الترتيبات النهائية لتأمين المجموعة الأولى والبالغ عددهم 25 شابًّا بوظائف في إحدى الشركات الكبرى بالمنطقة الشرقية، مبينًا أن القائمين على البرنامج عملوا على استهداف الوظائف ذات المستوى الجيد لتضمن للشاب الأمان الوظيفي والاستدامة والتدرج وإمكانية النمو المهني فيها، كما عملت على استبعاد بعض الوظائف ذات المرتبات المتدنية والوظائف التي لا تضمن له الاستمرار أو التغيير والنجاح.
وقال البلاهدي: إن الشباب لديهم مفاهيم خاطئة عن القطاع الخاص والأمان الوظيفي فيه؛ لذا عملنا على تصحيح تلك المفاهيم في بداية كل دورة من خلال الوحدة الأولى، مؤكدًا أن تلك المفاهيم عائق أمام الشباب وأمر مهم يجب التركيز عليه لإزالة جميع الأمور المحبطة التي تضعّف من عزيمة الشاب في البحث عن الوظائف، مضيفًا أن كل مجموعة تتلقى في كل وحدة معلومات مدروسة من شأنها تأهيل الباحثين عن العمل، وتقوية عزيمتهم بالاستمرار في أعمالهم ومعرفة الحقوق الوظيفية.
وأشار إلى أن البرنامج يحظى بإشراف من فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، كما أن المسؤولية الاجتماعية بشركة أرامكو السعودية الداعمة للبرنامج تتابع بشكل مستمر سير العمل ومراحل التدريب ونتائجه.
