هنا حالات إنهاء عقود العمل وطرق احتساب مكافأة نهاية الخدمة

أكد أمين عام غرفة مكة المكرمة إبراهيم بن فؤاد برديسي ضرورة وضوح العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، مشيرًا إلى أن للطرفين كامل الحق في الإلمام بالجوانب للابتعاد عن كل ما يمكن أن يعكر صفو هذه العلاقة، كونها تؤسس لشراكة على طريق التنمية والتطوير.
وأشاد خلال ورشة العمل المقدمة من وزارة العمل اليوم بعنوان “الحالات المشروعة لإنهاء عقود العمل وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة” بمقر الغرفة بجهود الوزارة الرامية لشرح وتوضيح القرارات واللوائح لأفراد المجتمع، مؤكدًا أن غرفة مكة المكرمة تضع ضمن أولوياتها تثقيف القطاع الاقتصادي والمجتمع المكي بالقوانين والأنظمة وصولاً إلى الفائدة المرجوة لجميع الأطراف.
وأوضح مدير مكتب العمل بمكة المكرمة عبدالوهاب الفقيه أن الوزارة تهتم بإيصال رسالتها الإرشادية والتوعوية لجميع الموظفين في القطاع الخاص حول عقود العمل، وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
واستعرض مدير خدمة العملاء بمكتب العمل بمكة المكرمة ومسؤول التدريب عبدالله بدور القوانين واللوائح الحاكمة للعلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وحالات ترك العمل، وفسخ التعاقد وفق الشروط التي يتضمنها العقد المطبق لموجهات وسياسة وزارة العمل مقدمًا شرحاً لتفاصيل بنود اللوائح والقرارات، مبيناً أن فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل يتم وفق تسع حالات كما جاء في المادة 80 من نظام العمل.

قد يهمّك أيضاً

خلل فني يجبر طائرة ركاب أردنية على الهبوط عقب إقلاعها

الأرصاد: استمرار تدني الرؤية بسبب العوالق والأتربة على هذه المناطق