الدفاع الإماراتية: استهداف قاعدة السلام في أبوظبي عدوان سافر وانتهاك صارخ للسيادة
طيران ناس يعلن تمديد تعليق عدد من رحلاته إلى بعض الوجهات الدولية
الاتحاد الآسيوي لكرة القدم يؤجل مبارياته نتيجة الوضع في الشرق الأوسط
الصناعة تبدأ المنافسة على رخص الكشف في 8 مواقع تعدينية بمساحة 1,878 كم²
مشروع الأمير محمد بن سلمان يحافظ على إرث يعود لـ 13 قرنًا بتجديد مسجد المسقي في أبها
الوطني للعمليات الأمنية يتلقى 2,682,221 اتصالًا عبر رقم الطوارئ الموحد 911 خلال فبراير
وزارة الخارجية تستدعي السفير الإيراني لدى المملكة
غرق ناقلة نفط بمضيق هرمز بعد استهدافها من الحرس الثوري
السعودية ودول “أوبك بلس” تقرر زيادة إنتاج النفط بمقدار 206 آلاف برميل يوميًا
“سوق القيصرية” ملتقى السعوديين والخليجيين.. ولياليه تظاهرة ثقافية
-
20°
أطلقت جمعية النهضة، وبالتعاون مع مؤسسة الملك خالد، مبادرة بعنوان (تكافؤ) تهدف إلى إصدار مؤشر لقياس الفجوة في مشاركة الجنسين بسوق العمل، وقد تم إطلاق المبادرة على إثر ملتقى أقيم في مقر مؤسسة الملك خالد مساء أمس الاثنين.
واستضاف الملتقى مجموعة متنوعة من الشركات تمثل قطاعات مختلفة مثل قطاع التصنيع، البنوك والتجزئة للبحث في تجاربهم المختلفة لتوظيف الشباب والشابات السعوديات.
وتم افتتاح الملتقى بكلمة ترحيبية قدمتها نائبة رئيسة مجلس إدارة جمعية النهضة الأستاذة فوزية الراشد، أكدت فيها أن مبادرة تكافؤ ما هي إلا مكمل لمسيرة جمعية النهضة التي تصب في تمكين المرأة ودعم مشاركتها الاقتصادية تماشيًا مع رؤية المملكة 2030 لرفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل.
وتبع ذلك عرض لتوضيح أهداف المبادرة وآلية قياس المؤشر والمكونات المقترحة له، والتي ستشمل قياس الفجوة في نسبة المشاركة والتطور الوظيفي والأجور. تبعها حلقة نقاش شارك فيها ريان فايز العضو المنتدب والرئيس التنفيذي في البنك السعودي الفرنسي، وبدر المطرفي مدير التوظيف في شركة الفنار، ورفاد محاسنه مدير السياسات العامة في شركة أوبر.
وتناول النقاش تجربة الشركات في توظيف الشباب والشابات السعوديات ومقارنة الفرص والمعوقات التي يواجهها كل قطاع في الاستقطاب، والتطوير وتحديد الأجور.
اختتم الملتقى بدعوة الحضور من القطاع الخاص للانضمام إلى تكافؤ كشركاء والمساهمة في بناء المؤشر من خلال استبيان يستهدف أصحاب العمل والموظفين. وأوضحت صاحبة السمو الملكي الأميرة البندري بنت عبدالرحمن الفيصل الرئيس التنفيذي لمؤسسة الملك خالد بأن هذه المبادرة ما هي إلا امتداد لرؤية المؤسسة في تحقيق مجتمع تتكافأ فيه الفرص وتحقيق العدل بين الجنسين في سوق العمل، ومن جانبها أكدت جمعية النهضة أن أحد أولويات المبادرة هي إشراك أصحاب العمل في إصدار المؤشر، وجمع آرائهم والتجارب التي مر بها القطاع الخاص ليتم تحديد المعوقات وكذلك تسليط الضوء على الفرص والنجاحات.
وذكرت رشا التركي الرئيس التنفيذي لجمعية النهضة أن هذه المبادرة تعتبر رائدة على المستوى الإقليمي والدولي، خاصة أن عددًا قليلًا من الدول تصدر مؤشرًا لتكافؤ الفرص على مستوى القطاعات، فمعظم المؤشرات التي تنشر تكتفي بقياس الفجوات على المستوى الوطني.
الجدير بالذكر أن مبادرة تكافؤ هي أولى مشاريع مركز الأبحاث بجمعية النهضة، والذي تم إطلاقه في عام 2018. يهدف المركز إلى دعم النهضة لتحقيق رسالتها من خلال تسليط الضوء على التحديات التي تعيق من مشاركة المرأة الاجتماعية والاقتصادية وتزويد صناع القرار بأدلة تدعم تصميم سياسات فعالة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب