المالية ترحّب ببيان خبراء صندوق النقد الدولي حول مشاورات المادة الرابعة للعام 2025
مجلس إدارة بنك المنشآت الصغيرة والمتوسطة يبحث سُبل تعزيز التمويل والاستدامة المالية
الدرعية تدخل قائمة أكثر 100 شركة تأثيرًا في العالم خلال 2025م لمجلة تايم الأمريكية
السعودية تحافظ على انسيابية حركة الطيران عبر استخدام مجالاتها الجوية في ظل التوترات المتصاعدة
وظائف شاغرة لدى مركز نظم الموارد الحكومية
16 وظيفة شاغرة في شركة PARSONS
وظائف شاغرة بشركة سير لصناعة السيارات
18 وظيفة شاغرة بـ عيادات النهدي
وظائف شاغرة لدى شركة BAE SYSTEMS
طيران ناس يدشن أولى رحلاته بين الرياض وميلان في إيطاليا
-
35°
نظمت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بمنطقة المدينة المنورة بالتعاون مع المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية (تكامل)، أمس الأربعاء، برنامجاً بعنوان “تطوير مهارات مسؤول الموارد البشرية في القطاع السياحي”، ويأتي هذا البرنامج ضمن المرحلة الثالثة من البرامج التطويرية والتأهيلية للمشغلين والعاملين والراغبين بالعمل في القطاع السياحي لعام 2018م.
وأوضح مدير عام فرع الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بمنطقة المدينة المنورة المهندس فيصل بن خالد المدني أن البرنامج يهدف لتأهيل وتطوير الموارد البشرية وراغبي العمل في القطاعات السياحية، والتركيز على عدد من المحاور كالتعريف بالجودة في الخدمات السياحية، والتعرف على مفهوم وثقافة الجودة والتعرف على العناصر الأساسية لثقافة الجودة في الخدمات الفندقية ومنشآت الإيواء السياحي.
وأشار المدني إلى أن هذه البرامج التدريبية تأتي انطلاقاً من نهج الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني في تنمية السياحة الداخلية في المملكة التي أساسها المواطنين، واستكمالاً لمبادراتها السابقة بالاهتمام بتنمية السياحة المستدامة وتفعيل مشاركة المجتمع المحلي بالعمل السياحي وتوعيته نحو فهم دقيق وواضح لمجالات العمل السياحي تمكنه من المشاركة في تنمية قطاع السياحة الوطنية باعتبارها صناعة ذات أبعاد اقتصادية واجتماعية وثقافية.
ودعا المدني المهتمين بالشأن السياحي لحضور هذه البرامج، مؤكداً أنها مجانية ويمنح المشاركين فيها شهادات حضور معتمدة، ويمكن للراغبين بالتسجيل في هذه البرامج التسجيل من خلال موقع الهيئة الإلكتروني.
تابعوا قناة المواطن على واتساب