قليب غنيم.. معالم عمرها أكثر من قرن توثق ذاكرة الاستقرار شمال المملكة
الاتحاد يقسو على الغرافة القطري بسباعية نظيفة
الملك سلمان يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء يوم الخميس
معرض الدفاع العالمي 2026.. الداخلية تستعرض خدمة “البوابات الإلكترونية اللاتلامسية”
حساب المواطن 2026.. 3 أسباب لنقص الدعم
انتهاء مدة تسجيل العقارات في 3 مناطق 12 فبراير
العُلا والنمر العربي.. علاقةٌ وثّقتها النقوش وحافظت عليها جهود الحاضر
معرض الدفاع العالمي 2026.. الداخلية تستعرض نظام مضاد الطائرات المسيرة
المنظومة الثقافية تُشارك في كأس السعودية لسباقات الخيل بفعالياتٍ ثقافية ثرية
4 أيام تفصل زوار موسم الدرعية 25/26 على انتهاء برنامج منزال
-
20°
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن مدى حق المنشأة التي تسمح بتوظيف ابن المواطنة في التفريق بينه وبين المواطن الأصلي من حيث الراتب.
وقالت الوزارة عبر حساب خدمة العملاء في “تويتر”: “ردًا على استفسار أحد المغردين ” عزيزي العميل، حسب العقد المتفق بين الطرفين”.
وكان أحد المغردين قد وجه سؤالًا إلى الوزارة قال خلاله “إذا كان مكان العمل يسمح بعمل ابن المواطنة فهل يحق لهذه المنشأة أن تُفرق في الراتب بينه وبين المواطن الأصلي فتعطي المواطن راتباً أكثر منه؟”، ليأتي الرد بأن ذلك يتم تحديده حسب العقد بين الطرفين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب