السعودية تعزز حضورها الثقافي في كوالالمبور بندوات حول الترجمة والعلاقات الأدبية
حجاج بيت الله الحرام يؤدون طواف الوداع في ختام مناسكهم
أمانة جدة تحبط مسلخًا عشوائيًا يمارس الاحتيال على المستهلكين
البلديات والإسكان تعلن نجاح خطتها التشغيلية لموسم حج 1447هـ
الصحة: حج 1447هـ خالٍ من التفشيات الوبائية رغم تحديات صحية عالمية متزامنة
حجاج بيت الله الحرام يواصلون رمي الجمرات في آخر أيام التشريق
ضبط 8090 مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع
طبيب ترامب: الرئيس يتمتع بصحة ممتازة ووظائفه الحيوية قوية
تركي يخنق ابنه البالغ 3 سنوات ويقطّع أطرافه صباح العيد!
#يهمك_تعرف | متطلبات إتمام طلب تغيير ممثل المستأجر
-
41°
أكد مجلس الضمان الصحي التعاوني أن التأمین الإلزامي يشمل زوج المرأة العاملة إذا كان لا يعمل، أو كان يعمل في قطاع حكومي مستثنى من الخضوع للتأمین الصحي الإلزامي، أو كان يعمل بقطاع آخر لا يوفر له التأمین الصحي الإلزامي.
وأبان المجلس، عبر حسابه الرسمي، أن صاحب العمل ملزم بتوفیر التأمین الصحي لأبناء المرأة العاملة الذكور حتى سن الخامسة والعشرين، والبنات غیر المتزوجات.
وشدد المجلس على أنه لا يحق لشركة التأمین أو صاحب العمل استثناء منفعة من منافع وثیقة التأمین الموحدة.
وتابع أنه لا يحق له تحديد عمر معین لتغطیة منفعة التأمین لحالات الحمل والولادة حسب الوثیقة الموحدة واللائحة التنفیذية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب