اعتماد الاشتراطات التنظيمية للمصانع داخل وخارج النطاق العمراني
القبض على 4 مخالفين لتهريبهم 80 كيلو قات في جازان
مزرعة سعودية تستحوذ على نظيرتها الكندية بالمزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025
آبل تعتزم إطلاق روبوت شخصي ذكي بحلول عام 2027
المصادر المفضلة.. ميزة جديدة من جوجل
أسمنت القصيم توزع 87.8 مليون ريال أرباحًا عن الربع الثاني
موجة حارة ورياحٌ نشطة على المنطقة الشرقية
ذعر في أمريكا بسبب أرانب الزومبي!
تباطؤ معدل التضخم في السعودية إلى 2.1% خلال يوليو
المواقيت المكانية للحج والعمرة
-
44°
الخبير الاقتصادي القحطاني لـ”المواطن”: تُصرف العلاوة كاملة والموظف لا يتحمل سوء إدارته
أكد الخبير الاقتصادي الدكتور محمد دليم القحطاني لـ”المواطن“: أن العلاوة حق من حقوق الموظف ويجب أن تُصرف كاملة بعد تحول الرواتب للتاريخ الميلادي وهو التاريخ المتبع في الدولة .
وأضاف أن من حق الموظف أن يعرف تفاصيل راتبه ومكافآته والحوافز والحسومات .
وتابع أن من الخطأ أن تربط العلاوة بالأداء لأنها من حق الموظف، ويستحق الموظف العلاوة كاملة لولائه للمنظمة ولمرور سنة في عمله كما هو معمول في دول العالم.
وأوضح القحطاني أن الموظف لا يتحمل سوء الإدارة، ويجب عليها متابعة الموظف وتطوير أدائه من خلال التدريب وإعطائه المهارات والأدوات الجديدة في العمل.
يذكر أن وزارة المالية شددت على جميع الجهات الحكومية الالتزام بقرار مجلس الوزراء القاضي باحتساب الرواتب والبدلات الشهرية وما في حكمها ، وصرفها بما يتوافق مع السنة المالية للدولة.
ووجهت الوزارة بعض الجهات الحكومية التي لم تصرف العلاوة كاملةً لموظفيها بصرفها بأسرع وقت.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
