الجلاجل: مدن السعودية باتت نموذجًا تنافسيًّا عالميًّا في تطبيق معايير المدن الصحية
ضبط شبكة تروج لإعلانات تأجير وحدات سكنية وهمية بالرياض
وظائف شاغرة لدى فروع مجموعة الخريف
الرياض تحتضن المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور بمشاركة نخبة منتجي الصقور عالميًّا
وظائف شاغرة في هيئة سدايا
وزارة التعليم تُعلن التقويم الدراسي لـ 4 أعوام قادمة حتى 2029
وزارة التعليم بعد إقرار نظام الفصلين: جودة التعليم لا ترتبط بشكل مباشر بعدد الفصول الدراسية
مجلس الوزراء يوافق على إقرار فصلين دراسيين لمدارس التعليم العام للعام الدراسي القادم
وظائف شاغرة بـ عيادات ديافيرم في 7 مدن
وظائف شاغرة لدى مدينة الملك سلمان للطاقة
-
34°
رأى أستاذ الإدارة والتخطيط التربوي د. خالد الثبيتي، أن المُعلمين والإداريين في وزارة التعليم لديهم حوافز ودوافع للإبداع، لكنهم يحتاجون بيئة عمل تشجعهم وترسم لهم الخطط.
وتابع الثبيتي في حواره إلى برنامج “يا هلا” على قناة روتانا خليجية، أن تطوير التعليم يحتاج لوقت طويل، ويجب أن تتم على مراحل، موضحًا أنه يجب التعامل مع جميع ملفات التعليم المختلفة على أنها ملف واحد متكامل.
أما المستشار التربوي خالد الرميح فقال: “ننتظر الكثير من الوزير الجديد حمد آل الشيخ في تطوير التعليم”.
وأضاف الرميح أنه يجب استبعاد أي مسؤول لم يقدم جديدًا في تطوير التعليم خلال أربع سنوات من تعيينه في منصبه، خاصةً وأنه لا يوجد اهتمامات بالطالب في احتياجاته الأساسية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
