رسميًا.. خوسيه سيميدو رئيسًا تنفيذيًا لنادي النصر
وظائف شاغرة لدى مركز أرامكو الطبي
الرئاسة السورية: نشر قوات الجيش في السويداء لإنهاء الاشتباكات وإجراءات سياسية لتثبيت الاستقرار
وظائف شاغرة في شركة الفنار
وظائف شاغرة بـ الشركة المتقدمة للبتروكيماويات
وظائف شاغرة لدى شركة بترورابغ
وظائف شاغرة في البنك الإسلامي
1.9 مليون مصلٍ بالروضة الشريفة خلال موسم حج 1446هـ
حرائق غابات كبيرة تخلّف أضرارًا ضخمة جنوب فرنسا
موسم الغبرة مستمر في جازان حتى منتصف أغسطس
-
33°
قررت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إلزام شركات الاستقدام بتقديم تعويض مالي أو تأشيرة بديلة لترحيل العامل المنزلي أثناء فترة التجربة المقدرة بـ 90 يومًا.
وحددت الوزارة 6 حالات تكون فيها شركة الاستقدام مسؤولة عن العامل الذي توسطت لاستقدامه، وهي الامتناع عن العمل لأسباب لا تعود لصاحب العمل، على أن يتم إثبات ذلك من لجان الفصل لعمال الخدمات المنزلية، والتغيب عن العمل، وعدم تنفيذ المهام المكلف بها، والإصابة بمرض لا يمكنه من أداء الخدمة، وثبوت عدم صحة تقارير الفحوصات الطبية والأمنية التي أجريت له، وعدم توفير الخدمة المطلوبة.
وأضافت الوزارة أنه يشترط لاستخراج التأشيرة، أن تكون حالة العامل في أبشر خروجًا نهائيًا، وأن يتم الترحيل أثناء فترة التجربة وعدم تجاوز الحد الأعلى من التأشيرات.
وأشارت الوزارة إلى أنه تم إلزام الشركات بـ 90 يومًا للاستقدام من أجل الحد من التأخير، على ألا تتجاوز الغرامات الموقعة 10% من إجمالي قيمة العقد.
تابعوا قناة المواطن على واتساب