حرارة صيف معتدلة تُنعش أسواق التمور وتطيل موسم الرطب
انقطاع خدمات الاتصالات الثابتة والإنترنت في جنوب ووسط قطاع غزة
تنفيذ مشروع شبكات المياه لخدمة قلوة بأكثر من 37 مليون ريال استعدادًا لـ صيف الباحة
إنجاز بيئي.. زراعة 31 مليون شجرة في الشرقية
المعتمرون يؤدون نسكهم في صحن المطاف والمسعى بيسر وطمأنينة
توقعات الطقس اليوم: غبار ورياح على عدة مناطق
وظائف شاغرة بـ جامعة الملك سعود الصحية
وظائف شاغرة بـ مركز نظم الموارد الحكومية
وظائف شاغرة في شركة السودة للتطوير
وظائف شاغرة لدى شركة ترشيد
-
31°
أوضحت وزارة الخدمة المدنية شروط الإعارة التي حددتها في لائحة الموارد البشرية بنسختها الجديدة.
وبحسب اللائحة التنفيذية مدة الإعارة يتم تحديدها بعد طلب الجهة المستعيرة لإعارة الموظف وموافقة الجهة المُعيرة والموظف المعار، ويُصدر القرار من الوزير المختص وتحدد مدة الإعارة وتجديدها ببعض الشروط.
وتابعت الخدمة المدنية أن الشروط هي ألا تزيد مدة الإعارة عن 3 سنوات، وعند تجديد مدة الإعارة لمرة أو أكثر، يجب ألا تزيد عن 6 سنوات متصلة.
ولا يجوز إعارة الموظف مرة أخرى بعد انتهاء مدة الإعارة المتصلة البالغة 6 سنوات إلا بعد مضي 3 سنوات، كما لا يجوز ألا يزيد مجموع مدد إعارة الموظف عن 10 سنوات خلال خدمته الوظيفية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب