توضيح من توكلنا بشأن بطاقة امتياز
الحر أخطر من البرد خاصة في مناخ السعودية
توقعات الطقس اليوم: أمطار رعدية وبرد ورياح على 5 مناطق
فرص تطوعية في تعليم المدينة خلال موسم حج 1446هـ
إحباط تهريب 26,109 أقراص مممنوعة و12 كيلو حشيش في جازان
المدينة المنورة تسجل أداءً اقتصاديًّا متصاعدًا وجاذبية استثمارية واعدة
تحول جديد في مستقبل كاسيميرو
وحدات الأمراض المعدية المتنقلة تصل إلى المشاعر المقدسة
وظائف شاغرة بفروع شركة EY في 3 مدن
وظائف شاغرة في طيران الرياض
-
34°
أنهى مكتب العمل، التابع لفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض، دعوى جماعية قبل عدة أيام تقدم بها 22 عاملًا في دعوى عمالية و22 عاملًا في دعوى أخرى يشكون تأخير صرف أجورهم، بالإضافة إلى مطالبتهم بمكافأة نهاية الخدمة من قِبل المنشأة التي يعملون بها، مطالبين بتسوية مالية والحصول على مستحقاتهم التي بلغت أكثر من نصف مليون ريال.
وعمل قسم القضايا الجماعية بإدارة التسوية الودية على التوفيق بين أطراف الدعوى العمالية للوصول إلى صلح يرضي كلا الأطراف.
وأوضح مدير مكتب العمل عبدالكريم بن سعد عسيري أن المكتب يسعى من خلال إدارة التسوية الودية إلى حل الخلاف في الدعاوى العمالية بالطرق الودية وعن طريق مصلحين مختصين للتسهيل على العمال وأصحاب العمل.
وتبدي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اهتمامًا واسعًا بالتسويات الودية لحل الخلافات العمالية الناشئة بين العمال وأصحاب العمل فيما يتعلق بالمنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل، والفصل التعسفي للعمال، والخلاف بشأن إيقاع جزاء تأديبي ضد العامل، وجميع المنازعات الناشئة عن تطبيق نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له، وتعتبر التسوية الودية هي المرحلة الأولى للنظر في الخلافات العمالية قبل إحالتها للمحكمة العمالية إذا تعذر تسوية الخلاف العمالي خلال 21 يوم عمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب