الصين تصدر إنذارًا باللون الأزرق لمواجهة الإعصار فنغشن
سقوط طائرة شحن قادمة من دبي في البحر ومصرع شخصين
زيادة أرباح “الدريس” الفصلية 34.5% إلى 113.8 مليون ريال
ترامب: العلاقة مع الصين ستكون على ما يرام رغم التوتر التجاري
أمطار وسيول وبرد على منطقة جازان
ارتفاع أرباح الأهلي السعودي 20.5% إلى 6.47 مليار ريال
الإحصاء: تباطؤ التضخم العقاري في الربع الثالث من 2025
إسرائيل تقصف حي الشجاعية في غزة رغم الهدنة
زلزال بقوة 4.8 درجات يضرب شرق روسيا
بالفيديو.. المغرب يفوز على الأرجنتين ويتوج بكأس العالم للشباب
-
29°
أنهى مكتب العمل، التابع لفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض، دعوى جماعية قبل عدة أيام تقدم بها 22 عاملًا في دعوى عمالية و22 عاملًا في دعوى أخرى يشكون تأخير صرف أجورهم، بالإضافة إلى مطالبتهم بمكافأة نهاية الخدمة من قِبل المنشأة التي يعملون بها، مطالبين بتسوية مالية والحصول على مستحقاتهم التي بلغت أكثر من نصف مليون ريال.
وعمل قسم القضايا الجماعية بإدارة التسوية الودية على التوفيق بين أطراف الدعوى العمالية للوصول إلى صلح يرضي كلا الأطراف.
وأوضح مدير مكتب العمل عبدالكريم بن سعد عسيري أن المكتب يسعى من خلال إدارة التسوية الودية إلى حل الخلاف في الدعاوى العمالية بالطرق الودية وعن طريق مصلحين مختصين للتسهيل على العمال وأصحاب العمل.
وتبدي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اهتمامًا واسعًا بالتسويات الودية لحل الخلافات العمالية الناشئة بين العمال وأصحاب العمل فيما يتعلق بالمنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل، والفصل التعسفي للعمال، والخلاف بشأن إيقاع جزاء تأديبي ضد العامل، وجميع المنازعات الناشئة عن تطبيق نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له، وتعتبر التسوية الودية هي المرحلة الأولى للنظر في الخلافات العمالية قبل إحالتها للمحكمة العمالية إذا تعذر تسوية الخلاف العمالي خلال 21 يوم عمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب