إصابة 3 أشخاص في تحطم مروحية بكاليفورنيا الأمريكية
ضبط مخالف لاستخدامه حطبًا محليًا في أنشطة تجارية بعسير
الكهرباء: وثّقوا العدادات لتجنب فصل الخدمة
طرح 24 مشروعًا عبر منصة استطلاع منها اشتراطات مغاسل الموتى
مسجد ومركز القبلتين بالمدينة المنورة.. تكاملٌ بين العناية الدينية والتطوير العمراني
التدريبات الرياضية تقلل الإحساس بالجوع
قصة تؤكد أهمية مصداقية المؤثرين على مواقع التواصل
5 حالات تُلزم قائد المركبة بالجانب الأيمن للطريق
حساب المواطن: إيداع الدعم الخميس
محاكمة محمد رمضان بسبب أغنية
-
34°
أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ضوابط التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة، وذلك سعيا إلى تمكين المرأة في سوق العمل وحفظا لكرامتها وتوفير بيئة عمل آمنة وجاذبة، مؤكدة أنها لن تتهاون تجاه المنشآت التي لا تلتزم بالضوابط.
وكشفت العمل أن أبرز الضوابط المكانية التي يجب على المنشآت وأصحاب الأعمال مراعاتها والالتزام بها في التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة هي: وجود مصلى ومكان استراحة مستقل، دورة مياه مخصصة للنساء، ألا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين في حال وجود عاملين من الرجال، مقاعد للاستراحة بجوارهن.
كما اشترطت العمل وجو كاونتر مستقل أو بمسافة كافية ومناسبة لخدمة العملاء وتوفير مساحات مناسبة لممارسة النساء عملهن بأريحية، توفير الخصوصية والاستقلالية في الأقسام النسائية لبيئة العمل المكتبية أو غير المخصصة لاستقبال العملاء، بالنسبة للأنشطة الصناعية إذا كانت العاملات يعملن في مرحلة من مراحل الإنتاج فيجب أن تكون هذه المرحلة من العاملات، توفير حراسة أمنية أو نظام أمني إلكتروني مناسب.
تابعوا قناة المواطن على واتساب