بأمر الملك سلمان.. إعفاء رئيس الصناعات العسكرية ومساعد وزير الدفاع وغسان الشبل من مناصبهم
مزرعة آر يو في إس الروسية تسجل مشاركتها الأولى في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025
الجامعة الإسلامية تدعو طلاب المنح الخارجية لاستكمال إجراءات القبول النهائي
أمانة الشرقية تعيد تأهيل حديقة المنتزه في بقيق
ضبط 5 مخالفين لممارستهم صيد الأسماك في ينبع
السجل العقاري يبدأ تسجيل 14623 قطعة عقارية في القصيم
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس الجابون
وحدات الأحوال المدنية المتنقلة تقدم خدماتها في 13 موقعًا بمختلف المناطق
سحب الحافلات المتهالكة في الجزائر بعد كارثة الوادي
زلزال 6 درجات يوقع إصابات في سولاويسي الإندونيسية
-
43°
أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ضوابط التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة، وذلك سعيا إلى تمكين المرأة في سوق العمل وحفظا لكرامتها وتوفير بيئة عمل آمنة وجاذبة، مؤكدة أنها لن تتهاون تجاه المنشآت التي لا تلتزم بالضوابط.
وكشفت العمل أن أبرز الضوابط المكانية التي يجب على المنشآت وأصحاب الأعمال مراعاتها والالتزام بها في التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة هي: وجود مصلى ومكان استراحة مستقل، دورة مياه مخصصة للنساء، ألا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين في حال وجود عاملين من الرجال، مقاعد للاستراحة بجوارهن.
كما اشترطت العمل وجو كاونتر مستقل أو بمسافة كافية ومناسبة لخدمة العملاء وتوفير مساحات مناسبة لممارسة النساء عملهن بأريحية، توفير الخصوصية والاستقلالية في الأقسام النسائية لبيئة العمل المكتبية أو غير المخصصة لاستقبال العملاء، بالنسبة للأنشطة الصناعية إذا كانت العاملات يعملن في مرحلة من مراحل الإنتاج فيجب أن تكون هذه المرحلة من العاملات، توفير حراسة أمنية أو نظام أمني إلكتروني مناسب.
تابعوا قناة المواطن على واتساب