ضبط مواطن أشعل النار في غير الأماكن المخصصة بالشرقية
النفط يرتفع بعد إعلان أوبك+ زيادة أقل من المتوقع في الإنتاج
بيع أغلى صقر منغولي بـ 650 ألف ريال في معرض الصقور والصيد السعودي
حريق في محل تجاري بحي الروابي بالرياض ولا إصابات
أنشطة وتجارب تفاعلية تجذب العائلات في معرض الصقور والصيد
توثيق عقد العمل عبر “قوى” يمنحه الصيغة التنفيذية ويصون حقوق العامل
وظائف شاغرة لدى مصفاة ساتورب
وظائف شاغرة بـ الهيئة السعودية للسياحة
سكني: يتم الإعلان عن مخططات الأراضي الجديدة قبل إدراجها في الموقع
وظائف إدارية شاغرة في هيئة الزكاة
-
24°
أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ضوابط التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة، وذلك سعيا إلى تمكين المرأة في سوق العمل وحفظا لكرامتها وتوفير بيئة عمل آمنة وجاذبة، مؤكدة أنها لن تتهاون تجاه المنشآت التي لا تلتزم بالضوابط.
وكشفت العمل أن أبرز الضوابط المكانية التي يجب على المنشآت وأصحاب الأعمال مراعاتها والالتزام بها في التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة هي: وجود مصلى ومكان استراحة مستقل، دورة مياه مخصصة للنساء، ألا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين في حال وجود عاملين من الرجال، مقاعد للاستراحة بجوارهن.
كما اشترطت العمل وجو كاونتر مستقل أو بمسافة كافية ومناسبة لخدمة العملاء وتوفير مساحات مناسبة لممارسة النساء عملهن بأريحية، توفير الخصوصية والاستقلالية في الأقسام النسائية لبيئة العمل المكتبية أو غير المخصصة لاستقبال العملاء، بالنسبة للأنشطة الصناعية إذا كانت العاملات يعملن في مرحلة من مراحل الإنتاج فيجب أن تكون هذه المرحلة من العاملات، توفير حراسة أمنية أو نظام أمني إلكتروني مناسب.
تابعوا قناة المواطن على واتساب