جامعة الباحة تعلن تعليق الدراسة الحضورية غدٍ الأحد
وظائف شاغرة لدى الشركة الوطنية للإسكان
البيت الأبيض: المباحثات مع إيران كانت ثلاثية وجهًا لوجه في باكستان
سلطنة عمان: ملتزمون بالحياد الإيجابي وندعو لصون حرية الملاحة
ترامب: دمرنا الجيش الإيراني بالكامل وقيادتهم في عداد الموتى
القيادة المركزية الأمريكية: نعمل على إزالة الألغام من مضيق هرمز
جامعة بيشة: تعليق الدراسة الحضورية غدًا
تعليم الأحساء: الدراسة عن بعد عبر منصة مدرستي.. غدًا
هطول أمطار الخير على الأحساء
وظائف شاغرة لدى شركة صناعة المرطبات
-
30°
أطلق مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة القصيم مطلق بن دغيم الخمعلي، أمس، مبادرة صندوق تهيئة الموظف والتي أطلقتها الإدارة العامة للتواصل الداخلي بوزارة الصحة وتنفذها إدارة التواصل الداخلي بالمديرية، في خطوة تهدف إلى تعزيز الانتماء لدى الموظف الجديد والولاء للمنشأة الصحية.
وأشاد المدير العام بهذه الخطوة كونها تمثل مبادرة إيجابية في توطيد العلاقة المهنية والمميزة مع الموظف واستقباله بما يليق به.
وبيَّن المدير العام بأن وزير الصحة حريص على تفعيل المبادرات الإيجابية التي تعزز من الانتماء لمنسوبي الصحة، وهذه المبادرات جزء مهم في رسم جوانب إيجابية وعلاقة مميزة مع الموظف الجديد مع بداية أول يوم وظيفي له بصحة المنطقة.
وأبدى المدير العام تقديره لفريق العمل بإدارة التواصل الداخلي على تفعيل مثل هذه المبادرات متمنياً الاستمرارية على هذا النهج المميز.
من جانبه قدم مدير إدارة التواصل الداخلي بإدارة الموارد البشرية عبدالله الصعب شرحاً للمدير العام عن هذه المبادرة، حيث أوضح أن صندوق تهيئة الموظف الجديد يأتي تفعيلاً من الإدارة العامة للتواصل الداخلي في وزارة الصحة، ويتم تقديم هذا الصندوق لجميع الموظفين الجدد بهدف تعزيز روح الانتماء والولاء للمنشأة وسيكون له أثر إيجابي على الموظف ومتلقي الخدمة؛ سعياً من الوزارة للرقي بالخدمات المقدمة للجميع.
تابعوا قناة المواطن على واتساب