تخارجات قوية من الأسهم الأميركية وتحول نحو السندات والأسواق العالمية
الشؤون الإسلامية تستعد لاستقبال الدفعة الأولى من ضيوف خادم الحرمين للعمرة
الصناعات العسكرية تعلن بدء التسجيل في برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف
الزخرفة بالمَرو.. نقوش بيضاء تحفظ ملامح العمارة التقليدية في عسير
حرس الحدود ينقذ مواطنين تعطلت واسطتهما البحرية في عرض البحر بينبع
وزير خارجية البحرين يصل إلى الرياض
ضبط مواطن رعى 53 متنًا من الإبل في محمية الملك عبدالعزيز
مشاجرة نسائية بالأسلحة النارية في مصر ووفاة سيدتين
جامعة حائل تطلق برنامجًا لتطوير مهارات جودة الحياة الصحية والمهنية
مستشفى قوى الأمن بالرياض يحقق نجاحًا طبيًا في علاج حالة نادرة لخديج مصاب بقيلة دماغية قذالية
-
38°
أكد صندوق التنمية البشرية (هدف)، صباح اليوم الأربعاء، أن هناك 5 مراحل لتنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات، التي تستمر ما بين ثلاثة وأربعة أشهر.
وأوضح هدف أن المراحل الخمس هي الإعداد والتحضير، واللقاء الأول (خمسة أيام)، ومرحلة التطبيق، واللقاء الثاني (خمسة أيام)، واللقاء الثالث (عرض مشروعات التطبيق والتخرج).
وتفصيليًا تأتي مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات بالأكاديمية كما يلي:
المرحلة الأولى:
تشمل التسجيل بالبرنامج وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج.
ملاحظة: يتم الترشيح عن طريق المنشآت وهي من يقوم بتسجيل مرشحيها في منصة التسجيل في الأكاديمية.
المرحلة الثانية:
تدريب مباشر لمدة خمسة أيام وتوزيع المشروعات تطبيق التعلم.
المرحلة الثالثة:
خلال هذه المرحلة يعود فيها المتدرب إلى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، وأيضًا خلال هذه الفترة، سوف يطلب من المتدربين حضور بعض الدورات والمحاضرات إلكترونيًا، إضافة إلى جلسات التوجيه ( الكوتشينج).
المرحلة الرابعة:
التدريب المباشر لمدة خمسة أيام.
المرحلة الخامسة:
تقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
