علماء يطوّرون مادة أسمنتية تساعد في تبريد المباني
نسك عمرة تُمكّن المعتمر القادم من الخارج من إدارة جميع خدماته بنفسه
مشاريع تعدينية بـ180 مليار دولار قيد الدراسة أو التنفيذ في السعودية
اختبار وتجريب.. إطلاق صاروخ سبايس إكس في مهمة فضائية للجيش الأمريكي
ما علاقة مرض الزهايمر بحاسة الشم؟
ضبط 2399 مركبة مخالفة متوقفة في أماكن ذوي الإعاقة
القبض على مخالفة لنشلها حقائب نسائية من مجمع تجاري بالرياض
زلزال بقوة 8 ريختر يضرب ممر دريك وتحذيرات من تسونامي
توقعات الطقس اليوم: أمطار رعدية ورياح وغبار على 6 مناطق
السعودية تدين وتستنكر استهداف 3 شاحنات تابعة لبرنامج الأغذية العالمي في السودان
-
42°
أكد عضو مجلس الجمعية السعودية للموارد البشرية، بدر العنزي، أن آلية تعديل أجور المواطنين التي طرحتها وزرارة العمل للعموم تفتقر للمعيارية.
فيديو | بدر العنزي يوضح لـ #الإخبارية آلية تعديل أجور السعوديين. #ساعة_في_الاقتصاد pic.twitter.com/A9nhJRTgkR
قد يهمّك أيضاً— الإخبارية – اقتصاد (@alekhbariyaECO) August 7, 2019
وأضاف العنزي خلال استضافته في برنامج ساعة في الاقتصاد أن الوزارة حددت الحد الأدنى للعامل السعودي في برنامج نطاقات بـ4 آلاف ريال على أن يحتسب مَن يحصل على ألفين ريال بنصف عامل.
وأوضح أن هذه الآلية لم تحدد المعيار الذي يتم بناء عليه تحديد الحد الأدنى للأجور لافتاً إلى أن الأربعة آلاف ريال كراتب تختلف قيمتها من منطقة إلى أخرى.
واستبعد العنزي وجود من يعمل براتب 4 آلاف في الرياض مثلًا مشيرًا إلى أنه لو وُجد فيكون استثناء ولظروف خاصة.
يُذكر أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية طرحت مسودة قرار تعديل آلية احتساب أجور العاملين السعوديين في برنامج “نطاقات” ودعت الوزارة عموم المواطنين والمهتمين للمشاركة بملاحظاتهم ومرئياتهم حول مسودة القرار.
وكان أهم ما جاء في المسودة اشتراط احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال، ويحسب العامل السعودي الذي يقل أجره عن 2000 ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين، ولا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره عن 2000 ريال في نسب التوطين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب