سوق السينما بالسعودية يشهد تسجيل أرقام قياسية تواكب كبرى الأسواق العالمية
معدل البطالة بين السعوديين يسجل 6.8% بالربع الثاني
الذهب اليوم يرتفع إلى مستوى قياسي
تتضمن 20 بندًا.. ماذا تعرف عن خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة؟
توقعات الطقس اليوم: أمطار ورياح وغبار على عدة مناطق
إطلاق منصة موحدة تضم رزنامة الفعاليات الثقافية والرياضية والترفيهية في قطر لعامي 2025–2026
الداخلية تطلق برنامج الإنتربول العالمي لتعزيز الأمن البيولوجي
السعودية تبرز جهودها لسد فجوات العصر الذكي خلال اجتماعات G20
المرور يحذّر: تجاهل الفحص الفني الدوري يُعد مخالفة مرورية
وظائف شاغرة في شركة البحر الأحمر
-
35°
ردت الخدمة المدنية على استفسار موظف بشأن إمكانية تمديد طلب الإجازة أكثر من مرة، موضحًا أنه مدد في المرة الأولى 7 أيام.
وقالت الخدمة المدنية: إنه يجوز بناء على طلب الموظف تمديد الإجازة العادية أثناء التمتع بها اعتبارًا من تاريخ انتهائها إذا كان لدى الموظف رصيد إجازة عادية.
كما تفاعلت الخدمة المدنية مع استفسار موظف آخر أكد خلاله أنه يتمتع بإجازة مرضية لمدة 30 يومًا تداخلت مع إجازة عيد الأضحى، فكيف يتم معاملة الموظف بعد تداخل إجازاته.
وأكدت الخدمة أنه يتطلب لها تصديق من الهيئة الطبية ما عدا الإجازة الصادرة من مستشفى الملك فيصل التخصصي أو أحد المستشفيات العسكرية إذا كان يعمل بالقطاعات العسكرية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
