الصحة تفعّل 30 وحدة صحية في المشاعر المقدسة لخدمة ضيوف الرحمن
السعودية ضيف شرف في معرض كوالالمبور الدولي للكتاب 2026
بطاقة نسك.. بطاقة ذكية تجسد ريادة المملكة في خدمة ضيوف الرحمن
“الشؤون الإسلامية” تستقبل 200 ألف اتصال عبر الهاتف المجاني منذ بداية موسم الحج
الصندوق العقاري يُودع مليارًا و78 مليون ريال لمستفيدي برنامج الدعم السكني
بحضور 13,500 إعلامي وزائر.. وزارة الإعلام تختتم أعمال النسخة الثالثة من ملتقى إعلام الحج
سعر الذهب في السعودية اليوم الأحد
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس إريتريا بذكرى الاستقلال
هيئة العناية بالحرمين تطوّر لوحات “أنت هنا” لتسهيل تحديد مواقع الحجاج والمعتمرين
مقتل 24 شخصًا بانفجار استهدف قطارًا في باكستان
-
41°
أُقيلت السيدة إيلين جولي من وظيفتها كسكرتيرة في مستشفى بيركشير الملكي، بعد أن أخفقت في استخدام نظام الكمبيوتر واستمرت بنظام عمل السكرتارية القديمة.
ورأت “إيلين”، 86 عامًا، أنها تعرضت بذلك للتمييز بسبب سنها، وصحبت قضيتها إلى أروقة المحاكم، لتصبح أكبر سيدة إنجليزية تقاضي رؤساءها في العمل.
ووضعت السيدة “إيلين” المستشفى في حرج، وفي بيان، أدلى به أمس، المتحدث باسم مؤسسة بيركشير الملكية للصحة العامة، قال إن القضية كانت “مزعجة ومحزنة لجميع المعنيين”، مؤكدا أن المؤسسة تحرص على مراعاة تكافؤ الفرص، واتخاذ جميع الخطوات المعقولة لمنع أي شكل من أشكال التمييز من الحدوث في العمل.
وبالفعل عرضت المستشفى عليها دفعة نقدية كتسوية خارج المحكمة، وقبلت السيدة الثمانينية المبلغ، لكنه بقي غير معلن.
وأكدت المؤسسة على أن قرار الفصل لم يأتِ تمييزًا على أساس السن، بل إن تقريرًا داخليًا لعملها شمل ملاحظات غير سارة حول عمرها وصحتها.
وقالت السيدة “إيلين” عن ذلك، إنها لم تأخذ يومًا إجازة مرضية لمدة 10 سنوات، وأنها كانت تنوي مواصلة العمل لأطول فترة ممكنة، إلى أن يبلغ الـ 90 على الأقل، وقد شعرت بأن كرامتها قد انتهكت.
تابعوا قناة المواطن على واتساب