ارتفاع الإصابات بفيروس إيبولا في الكونغو ليتجاوز الـ1100
ارتفاع مؤشرات الأسواق الآسيوية
ضبط مواطن لنقله حطبًا محليًا في الرياض
السعودية تعزي حكومة وشعب فنزويلا في ضحايا زلزال كراكاس
الدولار يتجه نحو تحقيق أكبر مكاسب شهرية له منذ نحو عام
انخفاض أسعار الذهب قرب أدنى مستوى في 7 أشهر
ضبط مواطن رعى 10 متون من الإبل في محمية الإمام تركي
روبيو: لن نقبل فرض إيران رسوم عبور في مضيق هرمز
الملك سلمان وولي العهد يهنئان أمير قطر
الربيعة تتصدّر باكورة موسم بشاير الرطب
-
42°
وزير الحرس الوطني يعتمد معايير مفاضلة الترقيات للمراتب العاشرة فما دون والعليا
اعتمد وزير الحرس الوطني، الأمير عبدالله بن بندر، معايير مفاضلة الترقيات للمراتب العاشرة فما دون والمراتب العليا (11-12-13) بالوزارة وذلك بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
وأشارت اللائحة في مادتها السابعة والأربعين إلى أن الترقية تعد وسيلة للتقدم والتطور الوظيفي للموظف وترتبط بمستوى أدائه، ولا تعد بأي حال من الأحوال استحقاقاً ملزماً على الجهة الحكومية تجاه موظفيها.
واشتملت معايير الترقية للمراتب العاشرة فما دون على معيار تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنة ومعيار برامج التطوير والتدريب التي حصل عليها المرشح، أما المراتب العليا (11-12-13) فقد تم اختيار معيار تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنة ومعيار المبادرات والإنجازات التي حققها المرشح، على أن يكون العنصر المرجح لجميع المراتب هو نتائج المقابلة الشخصية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
معاناة عسكر
ياليت ينظر لرواتب العسكر