القبض على شخصين في القصيم لترويجهما أقراصًا ممنوعة
150 ريال غرامة وقوف المركبة بالأماكن غير المخصصة
5 مايو 1969.. عاصفة الأمس تكررت قبل 56 عامًا
سبب حالة الترقب في أسواق العقار
ضبط مواطن أشعل النار في أراضي الغطاء النباتي بمحمية الأمير محمد بن سلمان
مركز الملك سلمان للإغاثة ينتزع 1.839 لغمًا عبر مسام في اليمن
نجوم الأهلي والهلال والنصر يسيطرون على التشكيلة المثالية بآسيا
إنشاء مدينة لزراعة اللوز والفواكه على مساحة تتجاوز نصف مليون متر بالباحة
ريال مدريد يتفق مع أنشيلوتي على فسخ التعاقد
سبب وفاة الفنان المصري نعيم عيسى
-
28°
أكد حساب ملتقى المعلمين على تويتر أن لفت النظر لا يعد عقوبة بل تنبيه ولا يؤثر نظاميًا كمستند في تقرير أداء الموظف، كما لا يعد جمعًا بين عقوبتين إذا تبع توجيه لفت النظر عقوبة.
وأوضح ملتقى المعلمين أن العقوبات هي: الإنذار، اللوم، الخصم من الراتب على ألّا يتجاوز ثلث الراتب، الحرمان من علاوة دورية واحدة والفصل مشيرًا إلى أن لكل من هذه العقوبات الضوابط التي تنظمها.
وأضاف أنه يمكن التقدم بطلب لمحو العقوبة من خلال الخطوات التالية:
1) يرفع صاحب العقوبة خطابًا يطلب فيه محو العقوبة عنه.
2) يتم تعبئة استمارة محو العقوبة (نموذج رقم 4) موضحًا فيها التالي:
أ- رأي قائد المدرسة
ب- رأي المشرف التربوي
ج- رأي مدير إدارة التعليم
3) ترفق صور من القرارات التأديبية المطلوب محو عقوبتها.
4) تتم دراسة الطلب من قبل لجنة قضايا المعلمين بالوزارة.
5) موافقة صاحب الصلاحية على محوها.
تابعوا قناة المواطن على واتساب