الملك سلمان وولي العهد يعزيان ملك تايلند
الأكاديمية الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية
تجارب تفاعلية تبرز قيم الشجاعة والصبر في قصر الأمير تركي بن سعود التاريخي
بـ 8 مزايا عصرية للمقاعد.. طيران ناس يتسلم أولى طائرات الجيل الجديد من المقصورة
مجمع الملك سلمان العالمي للغة العربية يُطلق المنصة التعليمية “أهلًا وسهلًا”
المركزي السعودي يلزم البنوك بخطط لتصفية عقارات المتعثرين
السعودية تحقق المرتبة الأولى عربيًّا في تقديم المساعدات الإنسانية
“فيلا الحجر” تشارك في مهرجان فنون العلا 2026 2025
السعودية في دافوس.. إنجازٌ متصاعد يرسِّخ الحضور الدولي ويعزّز صناعة القرارات العالمية
فيضانات عارمة في أستراليا والسلطات تعلن إنقاذ 20 شخصًا
-
21°
أكد مجلس الضمان الصحي أن شركات التأمين الصحي التعاوني ملزمة بتغطية الحمل والولادة ولا يجوز له رفض التأمين على الموظفة الجديدة حال كونها حاملًا أو على وشك الولادة.
وتلقى مجلس الضمان الصحي استفسارات من اثنين من المشتركين قال الأول: هل يحق لشركه التأمين عدم قبول تغطية الحمل في حال بدء التأمين للمرأة وهي حامل في الأشهر الأخيرة؟ بينما جاء في الاستفسار الآخر: زوجتي تلقت عرضًا وظيفيًا ومن مزاياه التأمين الصحي، لكن قيل لي إن التأمين الصحي لا يغطي الحمل والولادة فهل هذا صحيح؟
ورد الضمان الصحي بالقول: كلّا غير صحيح يجب تغطية الحمل والولادة.
وكان مجلس الضمان الصحي التعاوني أكد أمس أن قيام مقدم الخدمة الصحية بإلزام المؤمن له بدفع تكاليف الخدمات العلاجية نقدًا لحين ورود موافقة شركة التأمين، إجراءٌ يخالفُ اللائحة التنفيذية لنظام الضمان الصحي التعاوني، وشدد المجلس بأنه لا يترتب على المؤمن له المغطى بمنافع وثيقة الضمان الصحي التعاوني الموحدة دفع أي مبالغ مالية عند تلقي خدمات الرعاية الصحية عدا نسبة التحمل المتفق عليها.
تابعوا قناة المواطن على واتساب