الصندوق العقاري يُودع مليارًا و82 مليون ريال لمستفيدي برنامج الدعم السكني
البلديات والإسكان: أكثر من 63 ألف أسرة سعودية سكنت مسكنها الأول
لونا بير تعيد صياغة مفهوم الجمال والعناية بالبشرة
الاحتلال الإسرائيلي يعتقل (44) فلسطينيًا بالضفة الغربية
وظائف شاغرة في شركة التصنيع الوطنية
الكويت تدين وتستنكر بشدة تكرار هجمات مليشيا الحوثي على السفن في البحر الأحمر
الأمن الغذائي: صرف 199 مليون ريال مستحقات الدفعة الأولى لمزارعي القمح المحلي
الموارد البشرية توافق على إنشاء جمعية قمم لدعم مرضى الكلى بمنطقة عسير
إصابة 34 شخصا جراء اصطدام بين عدة مركبات على طريق سريع في ألمانيا
الكويت تدين الهجوم الحوثي على سفينة تابعة لشركة سعودية في البحر الأحمر
-
42°
أكد مجلس الضمان الصحي أن شركات التأمين الصحي التعاوني ملزمة بتغطية الحمل والولادة ولا يجوز له رفض التأمين على الموظفة الجديدة حال كونها حاملًا أو على وشك الولادة.
وتلقى مجلس الضمان الصحي استفسارات من اثنين من المشتركين قال الأول: هل يحق لشركه التأمين عدم قبول تغطية الحمل في حال بدء التأمين للمرأة وهي حامل في الأشهر الأخيرة؟ بينما جاء في الاستفسار الآخر: زوجتي تلقت عرضًا وظيفيًا ومن مزاياه التأمين الصحي، لكن قيل لي إن التأمين الصحي لا يغطي الحمل والولادة فهل هذا صحيح؟
ورد الضمان الصحي بالقول: كلّا غير صحيح يجب تغطية الحمل والولادة.
وكان مجلس الضمان الصحي التعاوني أكد أمس أن قيام مقدم الخدمة الصحية بإلزام المؤمن له بدفع تكاليف الخدمات العلاجية نقدًا لحين ورود موافقة شركة التأمين، إجراءٌ يخالفُ اللائحة التنفيذية لنظام الضمان الصحي التعاوني، وشدد المجلس بأنه لا يترتب على المؤمن له المغطى بمنافع وثيقة الضمان الصحي التعاوني الموحدة دفع أي مبالغ مالية عند تلقي خدمات الرعاية الصحية عدا نسبة التحمل المتفق عليها.
تابعوا قناة المواطن على واتساب