وسمية الكليب نائبًا للرئيس التنفيذي بالمكتب الاستراتيجي لتطوير منطقة الجوف
السديس يُعلن نجاح الخطة التشغيلية لموسم الحج وأكثر من 6.8 ملايين مستفيد من الخدمات الإثرائية
ضبط مواطن رعى 4 متون من الإبل في محمية الإمام عبدالعزيز
السعودية تعزز حضورها الثقافي في كوالالمبور بندوات حول الترجمة والعلاقات الأدبية
حجاج بيت الله الحرام يؤدون طواف الوداع في ختام مناسكهم
أمانة جدة تحبط مسلخًا عشوائيًا يمارس الاحتيال على المستهلكين
البلديات والإسكان تعلن نجاح خطتها التشغيلية لموسم حج 1447هـ
الصحة: حج 1447هـ خالٍ من التفشيات الوبائية رغم تحديات صحية عالمية متزامنة
حجاج بيت الله الحرام يواصلون رمي الجمرات في آخر أيام التشريق
ضبط 8090 مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع
-
41°
المواطن – الرياض
أوضحت المنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية الحكومية (مسار)، المقدمة من وزارة الخدمة المدنية، الفارق بين الترقيات في الماضي والآن.
https://twitter.com/i/status/1229103191297548288
ولفتت المنصة في فيديو نشرته عبر حسابها بموقع تويتر، إلى أن الترقية في الماضي كانت تأخذ فترة طويلة واختيار رغبات بدون معرفة أسباب الترقية أو حتى أسباب عدم الترقي، ولكن الآن عبر “مسار” هناك خدمة الترقيات التي تختصر الإجراءات والمراحل؛ لأنها أصبحت موحدة بين كل الجهات الحكومية وتحفظ الوقت والجهد.
وتابعت أنه يمكن للمؤول من أي مكان وفي أي وقت الدخول لمنصة مسار وإنشاء محضر أو أكثر بدون قيود طوال السنة، ولو كان الشخص متاحًا للترقية سيصل له إشعار لمعرفة الوظائف المتاحة واختيار الرغبات، وفي حالة عدم حدوث ترقية يمكن معرفة النقاط التي جمعها المُرشح وحالت دون نيل الترقية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب