الموارد البشرية تلزم القطاع الخاص بتطبيق الإجازة المرضية والاستثنائية والحجر المنزلي

من منطلق الجهود الحثيثة التي تبذلها حكومة المملكة العربية السعودية في مواجهة فيروس كورونا الجديد ومنع تفشيه، ووفقًا لقرار اللجنة المشكلة بتوجيه من المقام السامي لهذا الغرض، ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع المنشآت في القطاع الخاص الالتزام بتطبيق تعليق العمل.

وقالت الوزارة إن على القطاع الخاص الالتزام بما يلي:

قد يهمّك أيضاً

صندوق الاستثمارات العامة يُعلن عن ثلاث مبادرات لتمكين القطاع الخاص

إطلاق شهادة الخدمة لموظفي القطاع الخاص عبر منصة قوى

أولًا: منح إجازة مرضية إجبارية مدتها ( 14 ) يومًا على أن لا تحسب من رصيد الإجازات للفئات الآتية:

– المرأة الحامل.

– من يعاني من الأمراض التنفسية.

– لمن يعانون من نقص المناعة ومستخدمي أدوية مثبطات المناعة.

– الأورام.

– لمن يعانون من الأمراض المزمنة.

ثانيًا: تطبيق الحجر المنزلي لمدة ( 14 ) يومًا على جميع العاملين العائدين من السفر من خارج المملكة وعدم تمكينهم من العمل إلا بعد انقضاء مدة الحجر.

ثالثًا: إحالة من تظهر عليه أعراض الإصابة بالفيروس فورًا إلى الرعاية الطبية.

وبينت الوزارة في بيانها أنه بناءً على قرار وزارة الداخلية بتعليق الرحلات الجوية الدولية للمسافرين، إلا في الحالات الاستثنائية، لمدة أسبوعين اعتبارًا من الساعة الحادية عشرة من صباح يوم الأحد 20 رجب 1441 هـ الموافق 15 مارس 2020 م فإنه سيتم اعتبار ذلك إجازة رسمية استثنائية للمواطنين والمقيمين الذين لم يتمكنوا من العودة بسبب تعليق الرحلات أو تم تطبيق الحجر الصحي عليهم بعد عودتهم إلى المملكة سواء كان ذلك في مقار مخصصة من وزارة الصحة أو وجهوا منها بعزل أنفسهم في منازلهم.

وأهابت الوزارة بأصحاب المنشآت للالتزام بهذه القرارات، وترحب الوزارة بأي ملاحظات أو بلاغات من خلال تطبيق “معًا للرصد” المتاح عبر الهواتف الذكية ومركز الاتصال الموحد على الرقم “19911” أو من خلال حسابات الوزارة على كافة وسائل التواصل الاجتماعي.