القبض على مقيم لتقديمه خدمات حج وهمية ومضللة
رياح وأتربة مثارة على مكة المكرمة ودرجة الحرارة 39
مزارع الموز في الباحة.. منتج زراعي يعكس تنوع البيئة والإنتاج الزراعي
غرامة تصل إلى 2000 ريال.. تحذير من القيادة خارج المسارات المحددة
أمطار ورياح شديدة على منطقة حائل حتى السادسة مساء
علماء يتوصلون إلى تقنية حديثة لعلاج متلازمة داون
“الذراعين” يبدأ اليوم.. اعتدال ليلي وارتفاع نهاري وأمطار في الأفق
الدولار يتراجع قرب أدنى مستوى له في 6 أسابيع
رئيس وزراء باكستان يزور المسجد النبوي
ارتفاع الذهب مع تراجع الدولار
أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف ممثلة في إدارة الموارد البشرية 4 برامج تدريبية عن بعد لشاغلي الوظائف غير التعليمية من الكادر الإداري (بنين وبنات) , عبر منصة إثرائي التابعة لمعهد الإدارة العامة , التي تمكن الموظفين والموظفات من الدخول والتسجيل في منصة إثرائي ثم الدخول على البرامج والتسجيل في الدورات المتاحة التي تتمثل في إدارة الأداء الوظيفي ، وتخطيط الموارد البشرية المخصصة لمديري الإدارات والرؤساء , بالإضافة إلى إدارة الأداء الوظيفي والانتماء والولاء المؤسسي لجميع الكادر الإداري (بنين وبنات) .
وتتميز البرامج التدريبية التي تحظى بإشراف مباشر من المدير العام للتعليم بالطائف طلال اللهيبي، بالمهنية والتطويرية للكادر الإداري لإكسابهم النمو المهني وتطوير الأداء وزيادة المعرفة وتمهين الكادر الإداري , حيث تتصف هذه البرامج بالتنوع والتحديث والتجديد.
من جانب أخر أطلقت إدارة الموارد البشرية مبادرة (بك نتميز) التي تسعى إلى معرفة رأي المستفيد في مستوى الخدمة التي تُقدم له من خلال وحدات وشعب إدارة الموارد البشرية وكعنصر مهم جداً في قياس أداء وتقييم وتطوير أعمال هذه الإدارة , حيث يعد المؤشر المهم في معايير ومرتكزات الجودة الشاملة من خلال رأي المستفيدين من الخدمة بما ينعكس إيجاباً على الارتقاء بمستوى الأداء.