المتحدث الرسمي لـ #وزارة_الدفاع: اعتراض وتدمير تسع مسيَّرات فور دخولها أجواء المملكة
وظائف شاغرة لدى وزارة الصناعة والثروة المعدنية
تعليق الدراسة الحضورية بمدارس تعليم الشرقية اليوم الأربعاء
مجلس الوزراء برئاسة ولي العهد: السعودية ستتّخذ الإجراءات اللازمة للذود عن أمنها وحماية أراضيها
تعليق الدراسة الحضورية بجامعة الملك خالد
وظائف شاغرة في شركة معادن
حرس الحدود ينفّذ مبادرة تفطير الصائمين عبر منفذ الحديثة
ارتفاع الدولار وسط تجدد المخاوف بشأن التضخم
وظائف إدارية وهندسية شاغرة بشركة ياسرف
مكتبة المسجد النبوي.. صرح علمي عريق يخدم الباحثين وطلبة العلم
-
11°
مستشاري قانوني: لا يمكن إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته
قال المحامي والمستشار القانوني محمد الغامدي: إن من فُصل من عمله بسبب كورونا يستطيع رفع دعوى أمام المحاكم العمالية لطلب التعويض عن الفصل غير المشروع.
#كلنا_مسؤول | أي موظف سعودي فصل من عمله أثناء هذه الأزمة بداعي المادة 41 سابقًا، كيف يضمن حقه؟.
قد يهمّك أيضاًمع المحامي والمستشار القانوني أ. محمد الغامدي. pic.twitter.com/tPlllzKjEy
— قناة السعودية (@saudiatv) May 5, 2020
وأضاف الغامدي خلال مداخلة هاتفية ببرنامج كلنا مسؤول على قناة السعودية، أنه لا يمكن إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته تحت ذريعة المادة 41، موضحًا أن أي موظف سعودي أو غير سعودي مرتبط بعلاقة عمالة مع صاحب العمل، سواء كانت المنشأة مدعومة أو غير مدعومة بالإجراءات الحكومية لمواجهة فيروس كورونا، فعليه ضمان الحفاظ على حقوقه عبر أمرين.
وأوضح أن الأمرين هما، قراءة النظام وفهمه والاستعانة بأصحاب الخبرة واستشارتهم، والثاني عدم الانجراف مع صاحب العمل بتوقيع أوراق غير رسمية أو غير نظامية، كإجباره على سبيل المثال على توقيع أوراق أنه موافق على منحه إجازة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب