الإسترليني يرتفع مقابل الدولار الأمريكي واليورو
فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًا من وزير خارجية مصر
مبادرة “طريق مكة” تسهّل سفر حجاج بنغلاديش للأراضي المقدسة
“استثمر في السعودية” تختتم مشاركتها في “سوشي تك طوكيو 2026”
ارتفاع مؤشر رئيسي للتضخم في أمريكا لأعلى مستوى في 3 سنوات
سلمان للإغاثة يوزّع 3.580 سلة غذائية في عدة مديريات في اليمن
“الأمن البيئي” يضبط مخالفًا لنظام البيئة في عسير
الداخلية: تأشيرات الزيارة بجميع أنواعها ومسمياتها لا تخول حاملها أداء فريضة الحج
الكرملين: روسيا مستعدة للمساعدة في حل الأزمة بين أمريكا وإيران
الاتحاد الأوروبي بعد الهجوم على أسطول الصمود: على إسرائيل احترام القانون الدولي
-
28°
التنظيم الموحد لبيئة العمل: منع أي زي مخالف للأحكام الشرعية
شدد التنظيم الموحد لبيئة العمل، الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية، على ضرورة أن يضع كل صاحب عمل تنظيمًا لاشتراطات زي العاملين لديه بما لا يتعارض مع الأحكام الشرعية.
وبحسب التنظيم الموحد لبيئة العمل، يجب أن يؤمن الزي مظهرًا لائقًا ويتناسب مع مهام العامل في كل مكان العمل، مع الإعلان عن تلك الاشتراطات بأي وسيلة تكفل علم الخاضعين لها بأحكامها وإقرارهم بالعلم والالتزام بها.
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرار التنظيم الموحّد لبيئة العمل من هنا وذلك لمواكبة التطورات التي يشهدها سوق العمل السعودي.
ويهدف القرار إلى تهيئة بيئة العمل الجاذبة والآمنة وتوفير فرص عمل لائقة ومستدامة لأبناء وبنات الوطن، ومعالجة التحديات التي تواجه العاملين وأصحاب العمل، حيث يشتمل هذا التنظيم على ضوابط تشغيل العاملين في الأنشطة كافة.
يذكر أن الموارد البشرية تسعى من خلال هذه القرارات إلى تطوير بيئة العمل، وتوحيد الأنظمة والمواصفات الفنية، ونشر الوعي بالحقوق والواجبات لأصحاب العمل والعاملين على حد سواء.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
